从众效应
我们常常会认为自己是了解自己的,但有时你又会因为TA人的影响而颠覆对自己的评价。
有这样一个实验,有一位公司高管,将不记名调查发放到公司员工手中,让员工在自我评价栏上选择符合自身情况的评价,调查表回收后,公司高管发现有40%的员工在“有管理经验”一栏中打了钩。
于是,公司高管对着公司员工说:“请认为自己有管理经验的员工举起手来。”结果,没有一个员工举手。
但是这个时候,公司高管私底下让三四个员工举手,结果就会不一样了!是什么样呢?就是认为自己有管理经验的员工也会陆续把手举起来。
这就是从众效应,为什么会这样呢?那是因为每个人都有自我保护的欲望,当人单独处于一个大众群体里,就会感到个人势力的单薄,那这个时候,就会想去借着顺应大众来壮大自己,不让自己被孤立。
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