德鲁克经常强调的观点是:解决问题的关键,往往不是直接解决问题,而是抓住机会。
抓住机会的定义,或许应是:通过资源的跨期配置,提前抓住环境变动中,即将必然凸显的供需重大矛盾——普适性的、难以解决的未来核心问题。(这是李嘉诚强调[好谋而成]的原因,准确预判非常重要)(另一方面,抓机会而非解问题,需要人不活在惯性之中,不被昨日束缚)
所以研究企业战略的,首重就是SWOT分析:扬长避短、规避威胁、抓住机会。
因而,你想过这些问题么:
什么是环境所需?
什么是对手所弱?
什么是自身所长?
什么是目标所向?
这四个问题的交集,就是你的最佳出路。
优秀的店组经理,会帮你找路(也是找魂),对他们而言,良好业绩只是充分释放下属最佳才华的顺道结果而已……