好的工作一定不是轻松的，但好的工作是有意义、好玩、有趣且充满挑战的。
1、 win-win原则（时刻反思：我能如何创造价值？职场是个人创造价值和获得价值回报的地方，好的工作是个人和组织的双赢！）
2、思考职业的可持续性（依次赚物质资本、人力资本和社会资本，持续挣钱，不做北极熊。举例：思考996工作制中，你的时间和体力付出与这个过程给你带来的价值是否达到一个平衡，要考虑不同阶段自己的需求，以便更好实现职业的可持续发展）
3、打造个人独特竞争力（前提是功能性：社会需求、职业功能、公司战略、团队目标，再考虑自己的独特性；途径：深耕某个领域熬年头、专注细分市场、不同相关技能的叠加）
4、能力复利（至少在一个行业待五到八年，把现有工作技能变成可迁移到其他工作的技能！）
5、主动寻找自己工作的意义感和价值观（增加工作的意义感）
好的职业定位：爱干、能干和值得干。了解自己的方向，理解自己的优势、兴趣、能力和价值，同时深度理解外界对你的需求，最好的工作一定是社会需求和自我需求的完美结合，在过程中间活出自己的快乐，交付之后享受社会对你的回报和价值。
