八月份，部门招了一个实习生，是个小男孩，2002年的，个子瘦小，长相清秀，当时给他的主要任务是负责部门档案管理、合同管理、简单的账务处理以及部门各类事务处理。
因为他在校学的是会计专业，又年轻，部门正需要这样专业对口的新鲜血液，准备作为种子选手慢慢培养。
但接下来，这个孩子的所作所为却远远背离了我们的期望。工作中拈轻怕重，洋洋干干，安排的工作始终不能按时完成，遇到问题也不知道思考。实习生在单位三餐是免费的，对他来说，无论手头有什么紧急重要的工作，都没有吃饭重要。当你需要问他什么的时候却发现他已经早早去吃饭了。当大家都吃完饭回到岗位上工作时，却看不到他的踪影。也曾经说过他，但始终觉得他还小，不忍太严厉，却害了他。没几天人事部反映他中午在员工宿舍睡觉，大家对他风评也不好，人事部把他打发到保卫部当半个月保安。
去之前我和领导都与他谈了一次话，指出他的问题，希望他能引以为戒，到那好好表现，从哪跌倒就在哪爬起来。可他后来却对别人说对于我们的批评感到很难过，没想到我们那么严厉的批评他。
到了保卫部他依然四肢不勤，大家对他也都不以为然。这两天年结工作紧张，我让他赶紧把手头的合同梳理出来，教了他工作的方法。工作是布置下去了，可没及时收到反馈。我也对他失望至极，本想把他打发回学校，又担心影响他的实习报告，终究不忍。于是就把部门一些需要帮餐、保卫的工作安排给他，他也只能做这些工作了。
今天，单位通知需要一个人中午去餐饮部帮忙，我和领导把每个人都梳理了一下，发现每个人手头都有重要的工作脱不开身，只有他，可有可无，那就只能他去了。
帮餐也就三小时左右，可后来我们谁也没看到他回到部门，他自己做主让自己下班了。无所追求，无所作为，一个本该努力的年纪，却被自己变成了一个小透明。
