《建构解决之道》第105页：
应对问句的探问，除了传递咨询师高度的共情与欣赏之外，有时还能感动当事人而激发出他原先坚持的信念与希望努力的目标。尤其当事人目前已经在用来帮助自己的方法，是当事人能够做到的、有一些效用的策略，值得咨询师先强化和鼓励之，因为让当事人先多用这些他已经会用的、已经存在的方法来帮助自己，往往会成为当事人能够“不变的更糟的力量与策略；咨询师要记得一个人在危机与高涨情绪下，是无法学习新技能的，援用已有的策略是最能立即发挥效果的。若当事人的情况能先稳定不变得更糟时，咨询师也就能争取更多的空间来帮助当事人，当事人也才有机会来学习自助自己改善之。
