书中第一章的主要内容是“三报”——“日报”、“周报”和“月报”。对应到工作中，则是每日工作复盘、OKR的KR1周复盘和月复盘，当然如果再往前走一步，还可以增加一个O1的年复盘。
复盘这一部分书中有详细描述，按所提的方法操作即可，这里不多赘述。我比较想聊的是目标拆解这部分的内容。
其实，我在制定目标，按目标执行这方面的能力比较弱，算是短板，也不知道怎么提升，但看了第一章后，受到了些许启发，在这里和大家分享。
每日目标从哪里来？从每周目标来。
每周目标从哪里来？从每月目标来。
每月目标从哪里来？从每年目标来。
每年目标从哪里来？从每个三年或五年目标来。
三年或五年目标从哪里来？从你的人生目标来。
这和“鸡生蛋，蛋生鸡”的道理不同，目标是一环扣一环，可以溯源的。每日目标从哪里来？究其起源，由人生目标拆解而来。
在每日复盘时，我可以轻松地写下明天目标，可我不会去想后天目标。在O1复盘时，我可以轻松写下每周目标，但我不会想到要把目标拆解到每天，只想着按目标推进就好，完成了就写正常，没有完成就写延期。再往上一层的每月目标更是几乎没想过。这也预示着我们KR1的年目标处于一个不受掌控的状态，达成的可能性微乎其微。
而我们应该怎么做，才能步入正轨呢？作者提出了独到的见解：把年目标拆解成月目标、周目标、日目标。
从年到月，从月到周，从周到日，一个年目标就这样被拆分了。每月，每周，每天，每小时，甚至每分钟，我们都可以做和年目标相关的事情，把年初说下的豪言壮语，化为一个又一个的实际行动。
举个例子，在这次共读活动中，目标拆解就得到了很好的应用。把阅读一本书这个目标，拆解为每周阅读一章，继续拆分，则是每天读十页，然后做相应的输出。这样一拆解，一行动，一本六个章节四百八十二页的书，用六周就可以阅读完毕。
新的一年即将到来，实践的机会近在眼前。希望我们都能够学会拆解目标，心想事成。
