看完电影《邹碧华》，有人说如此优秀之人被搬上银幕无可厚非，毕竟优秀之人故事多。这观点我赞同，但总觉得，优秀一词还不足以涵盖他的全部，不够全面，不够深刻。怎么样的人才算是优秀之人，这是我常常思考的一个问题。
“ 庭前独角兽”，邹碧华的网名， 看过电影《邹碧华》的人大概都知道。看这网名就不俗。自信，霸气，专注，孤傲，高冷，以一种绝对压倒之势，在法庭之上，勇猛、威慑，惩恶扬善，步步为营，揭穿真相，审判到底，让亵渎法律、为非作歹之人无处藏身，罪行败露，布好有力攻势，受到法律的制裁，惨败于威严的法庭，为守法公民伸张正义。
有时候不得不承认有一种人天生自带光芒，这种光芒体现在他本身具有的掩饰不住的才华；渗透于大事小事中遮挡不住的人格魅力；心中始终坚守的道德标准线；有备而来，为坚守正义除恶扬善练就、必带的锋芒；与个人身份相称的大气与得体；亘古不变，为弱者主持公道的信念；随时随地用恰到好处的方式和言语激励“战友”，温暖“战友”的那种人性关怀；相敬如宾，与爱人相处时的温柔以待、缱绻深情；为推行公平公正誓将司法改革进行到底的魄力与决心；尊重接纳普通劳动者的人格，关心他们的疾苦和委屈。这种光芒不是高大上的吹捧，而是让人觉得舒服，亲切，自然，随和，温暖的光芒，不刺眼，不做作。我觉得自带这种光芒的人，是当之无愧的优秀之人。
影片根据邹碧华本人生前故事改编。
邹碧华生前是上海市高级人民法院副院长，北大高材生，博士学位，法律界的精英。他对待信访群众的态度是化解矛盾而不是激化矛盾。上任第一天安排信访群众排队过安检逐一接访，这是自信的表现，也是一种强烈的责任心的体现。
他点拨年轻人用自己的眼睛寻找光明。陈阳因为当事人的不理智，心境发生变化，有逃避工作的倾向，他用直达对方内心的洞察力挑明陈阳内心的纠结、委屈，让陈阳带着思考去正视矛盾重新迎“战”，不要被困难吓倒，用交叉案卷的启发，教会陈阳不要气馁，换一个角度想问题，啃下硬骨头，破解审判难点。这是对年轻人的关怀和鼓励，让年轻人懂得法官要学会控制情绪的道理。
他在会上特意把法院门房老同志青山请上台，给予法院最不起眼的工作岗位人员广泛的关注，崇高的敬意，无形中也教会了其他同志要尊重门房老同志的工作，以平常心对待工作，看待司法改革，人与人之间人格是独立的，切不可以工作分工划分界线，人为地制造尊卑层次。老同志青山记着他所干好的每一类工作，对待有错误的信封，及时处理。为单位节省经费。他的纠错精神被提上会议，提出了表扬。青山的经历和往事作为一种精神的力量感化着在场的所有同志。把简单的事做好就不简单。门房工作尚能干到如此的精致，细腻，其他工作就更需要这种精神了。
面对司法改革，他与其他工作人员易稿三十多次，并创新性的提出了案件难度系数，把案件权重系数和办案数量统计起来，进行科学计算，既形成了良性竞争，打造了绝对优秀的审判员队伍，同时优胜劣汰，确保了审判员队伍的高素质高水准，另外也保障了老中青三代审判员的自身权益，不以学位高低排挤老一辈审判员，而是以实际断案数和难度见分晓。诚然，在司法改革中，一些人也默默地充当了改革的牺牲品，邹院长坦诚地说是自私，考虑不周，也尊重“战友”的重新选择，在辞职书上签了字。
在儿子生日时，他在开会前的一点点时间空档里特意给儿子留下了简短的视频，表达对孩子成长的十几年来很少陪伴左右的愧疚之情。父爱如山，深沉而伟大，深刻而简练。在一家三口外出放松的时候，他曾牵着妻子的手憧憬他们美好的老年生活。
只可惜天妒英才。邹碧华，一个响当当的名字，在他47岁干劲十足，事业如火如荼之时，突发心脏病英年早逝了。留下的是似乎对他一无所知的儿子，还有被他深爱着，也深爱着他，想一直牵手到老的妻子。还有带着无限惋惜和伤心的老父老母。留给后人的是白发人送黑发人的凄凉之感。
突发心脏病看起来毫无征兆，但不难想象繁重的工作到底还是透支了他的身体。发病前他还赶往政法大学做热情洋溢的演讲，鼓励同学们怀才就像怀孕时间长了一定会看出来。之后又到区法院了解工作，身体的负重从来都是一点点叠加累积的。
有时候我们觉得有大量的精力可以干更多的事情。却不问问身体有没有这样日复一日连轴转、超负荷的现实承受力。因此好多惜时如金的优秀之人败在了现实的无奈中，而只能以永存的精神填补现实的遗憾。所以，再优秀的人们，都要学会放慢那么一点点匆匆的脚步，太累了就歇歇，休息是为了更好地长征。尽量减少遗憾的发生，别让遗憾成为横亘于事业与健康之间的大山。优秀之人，更应该懂得如何珍惜身体，排遣压力，使身体尽量少受无形外力之摧残，把创造长久的人生价值作为终极目标，这也是优秀之人必备的思考和潜质。
