回到上海，最大的感受是，发觉我们是多么地幸福，幸福到都不知道自己有多幸福，我们每天享受着4G，随时随地可以高速上网，去酒店去饭店去超市不用安检，半夜出门也从来没想过安不安全……其实我以前总是这样，不懂得珍惜，习惯抱怨。就好比当自己手指或哪里受伤的时候，才会想到自己有健全的身体该有多幸福。
继续德鲁克。这本书绝对精华，内容都很详实，而且每看一两页就有很多感悟。有些就没写下来。
创新精神是企业的灵魂。在许多大企业中，许多中高层管理人员已经习惯了用已经使用了十年甚至二十年的工作习惯去工作，但实际上由于社会发展过快，许多固有观念已经远远跟不上时代。但这些老干部却由于资历的原因不太可能换岗，而且又不愿接受新的事物，这对于企业未来的发展是有很大影响的。没有创新精神的企业将很难持续发展下去，哪怕之前你有多辉煌。
因此，我们自身应该看到这一点，并避免自己成为一个因循守旧的人。最好的办法是多和本行业之外的人交流，经常关注社会上的新兴事物，说不定哪些新事物就是前来颠覆你这个行业的利器。
同时，我们还应该关注那些给你提出奇怪要求的客户，而且应该感谢他们，说不定这些奇怪的要求就是你所在的企业提前领先这个行业或者转型的好机会。你应该从中看看，这些奇怪要求的背后，有没有变革本行业的机会。
伟大的公司都是能够在市场上及时发现商机的。王永庆卖米的案例十分典型，无论是免淘米还是送货上门，都是从客户的需求端着手来考虑企业的经营行动和策略。其实，在任何阶段，任何经营活动中，都能发现创新的机会。
3M是很注重创新的公司，他们会规定研发部门的员工有15%的工作时间来做非本职的工作。但正是这15%的时间，却让3M收获了许多创新的好点子，很多产品都是从看起来不靠谱、不切实际、天马行空的想法中产生的。
在创新中，坚持不懈地不断试错是非常需要的一种精神。爱迪生在发明电灯泡的时候，灯丝材料换了上千种，最后成功的第一种材料居然是棉丝，能够用两天，然后换成竹丝，可以用一千个小时。
注：如果有热心读者给我打赏，我承诺会把这些钱，无论金额大小，全部用于资助贫困山区的孩子。在此先谢谢你们对我的关注，希望我的文字对你们有所启发或帮助。让我们共同成长，成为更好更善良更优秀的人。让世界充满爱！
