这个世界很公平，往往选择这个，就会舍弃那个，很少会有Perfect（完美）。而相对于选择对金钱的孤注一掷，我们更倾向平衡物质与精神，现在和未来。
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周末，邻居张姐带儿子到我家，向还在做全职妈妈的老婆推荐工作。
“看你还在带孩子，真替你着急，我现在一个月2、3万块钱，上班时间还活泛，你学历高能力强，一定能挣得更多，赶快过来吧！”
张姐是个实在人，她说的是一家保险公司，她去年加入的。凭我对保险公司的了解，她说的是真话。
“谢谢，张姐。我现在想把重心放在孩子身上，毕竟孩子只有一个童年。人的精力有限，就是全职在家，我都感觉放在二宝上的精力太少，好像除了喂奶没怎么陪孩子。”
老婆刘聪说。
“此外，我们都是普通人，工作中的竞争和压力很容易让人烦躁，控制不好情绪，就容易拿孩子撒气，有时甚至会打骂孩子，我不想作狂躁的妈妈。”
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谁也没想到，就因这几句话，剧情竟发生了反转。
“哎呀，刘聪，你咋这么厉害呢！句句都往人心里戳！我这一听，都想辞职不干了！”
随后，张姐向我们道出了她的心里话。
原来，即使上班时间很灵活，要花的时间精力一点也不少，真的很少陪孩子。
“上班以后基本就没陪孩子玩过了，孩子上幼儿园好几次都麻烦别人帮接一接。有时孩子在家保单又急着送，就狠心把儿子锁在房间里，让他玩Ipid。现在饭都很少在家做了，经常下馆子、吃外卖！”
原来，上班压力大真的不好控制，会伤害到孩子。
“每天早会都晒业绩，看有人各方面都不如自己业绩还那么好，心里就不平衡，不就是人家有更多时间吗？回来就把火撒儿子身上，没有好脸色，有时看他不听话更是火上浇油，动了好几次手！”
影响还不止这些。
“感觉亏欠孩子就用物质补，花钱从来不合计，吃好的，喝好的，用好的，上最好的兴趣班，买礼物让孩子去分享。但孩子还是很少有笑脸，在班上也不受同学欢迎，因为他脾气也狂躁，也只会用物质来解决问题。”
“和你姐夫关系也不好了，很少照顾人家，对人家最心疼的孩子也照顾不周，还能有好？人家差我挣的这些钱哪！”
3.
了解情况后，老婆说：“在工作问题上，我也问过女儿，要物质多一些还是陪伴多一些，女儿很坚定，要陪伴！”
“培育培育，就是要陪伴教育，孩子前面都很好，后面的差距，主要在父母培育的数量质量上。而这种培育的效果，不是说后面想补就能补回来的。”
而谈及教育孩子具体的理念和方法，张姐更一个劲地说：“我怎么没想到呢？”
之后，我们向张姐提出了解决方案：
1.不必辞职，但把薪金目标降下来，把重心放到老公和孩子身上。
为什么老公在前面？因为和谐的夫妻关系是对孩子最好的教育！
2.修行自己，做最好的妈妈。因为自己是身，孩子是影，自己做好孩子才会学好。
3.学习教育艺术。因为孩子真是太奇妙，有太多东东值得学习研究和实践了。
当然，我们也答应张姐，等二宝上幼儿园，我老婆会认真考虑她推荐的工作。
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送走客人，我和老婆还在就这个话题深入探讨。
老婆说：“其实张姐不是个例。还在沈阳的时候，我的一位朋友也是这样。没工作时，她还是我在孩子教育方面的启蒙呢。工作后也是疏于照顾孩子。今年小聚，她已经感叹不迭了！”
我说：“这个选择实质上反映的是一个家庭的价值观问题，是求物质指数还是求更综合的幸福指数。不同的选择影响的不仅是全家人一时，更是全家人一世。甚至世世代代传递下去。”
当然了，我也深情地说了这几句：“老婆，你虽然没上班，但比上班还辛苦。有你这个称职的全职妈妈，我在班上特别放心。有我这个‘奔跑的父亲’，你也尽可对未来充满信心！”
这时，女儿文馨、儿子文芃探进小脑袋。女儿坏坏一笑：“老妈，你们谈恋爱时，老爸是不是也这么骗你呢？”
这还了得？我大喊一声：“哇呀呀呀！气煞老爸，小丫头拿命来！”
女儿逃遁未遂，全家笑成一团……
