深入基层调研，常会听到个别干部吐露消极想法：与其苦干，不如苦熬，不求有功、但求无过，没有功劳也有苦劳。看似推心置腹的感慨，实则是错误的工作认知、扭曲的政绩观念，折射出部分干部不思进取、投机躺平的消极作风，值得全体党员干部深刻警醒、认真反思。
苦干与苦熬，一字之差、天壤之别，内核境界截然不同。二者虽同含“苦”字，苦干是主动担当、实干为民，是迎着困难上、盯着问题干，以实打实的付出谋发展、惠民生；苦熬是被动应付、消极懈怠，是熬资历、混日子、等提拔，看似终日忙碌，实则敷衍了事、原地踏步。
现实工作中，“熬得巧不如干得苦”的错误思想，让少数干部陷入履职误区。他们奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的处世哲学，做事敷衍塞责、避重就轻，落实工作流于形式、浮于表面。表面上天天在岗、时时忙碌，实则是“油门踩到底，车辆原地转”，耗费时间精力，却毫无工作成效，不仅贻误发展机遇，更辜负群众期盼。
只愿苦熬、不愿苦干，根源在于扭曲的政绩观与功利化的投机心态。这类干部干事创业出发点偏离初心，不是为群众谋福祉、为事业谋发展，而是为个人求安稳、拼资历、谋晋升。他们妄图依靠“苦熬”熬年限、熬履历，把表面功夫做足、形式主义做满，妄图以“苦劳”替代“功劳”，用碌碌无为掩盖担当缺失。这种消极心态，不仅消磨自身斗志、耽误个人成长，更会败坏干事风气、阻滞工作推进，损害党群干群关系，将事业发展引入歧途。
为官一任，当造福一方。干部的职责是履职尽责，价值在于实干担当。新时代新征程，发展任务艰巨繁重，民生期盼迫切真切，容不得半点“熬”的惰性、等的思想、混的心态。艰苦奋斗、真抓实干，是共产党人的优良传统，更是基层干部的立身之本、成事之基。所有实绩都是干出来的，所有幸福都是拼出来的，从来没有靠“熬”熬出来的成绩，也没有靠“混”混出来的认可。
破除“苦熬”思维，树立实干导向，是锤炼干部作风的必然要求。一方面，党员干部要校准思想坐标，牢记初心使命，厘清“为谁干事、干什么事、怎么干事”的根本逻辑，摒弃投机杂念，摒弃佛系躺平，以“时时放心不下”的责任感主动作为、攻坚克难。另一方面，要树立正确选人用人导向，坚持以实绩论英雄、凭实干定进退，让苦干者出彩、实干者吃香，让“熬日子”“混资历”的干部没有市场。同时健全考核评价机制，重实效、轻形式，重实绩、轻苦劳，倒逼干部跳出舒适区、走出安逸圈。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。广大党员干部当彻底摒弃消极“苦熬”心态，涵养久久为功的实干精神，以苦干践行初心、以实干扛起使命，不做表面文章、不搞花拳绣腿，脚踏实地、担当作为，用实实在在的行动创造经得起历史、实践和人民检验的过硬业绩。
