正友，2020年2月29日2021年4月25日再改
三观不合，如此痛苦，必须离婚
形式主义让人上瘾，扔不掉，首要的是因为有人发现了达成目标的捷径，原来工作可以这样干，原来这样还能受到肯定，不论有没有用，只论像不像，工作靠联想，目的为了看。
形式主义中留痕做法最为突出。因为责任重压，关心则乱。法规制度都是好的，但人心欲望五彩斑斓，大家似乎都忘了法规的存在，该谁的职责谁干，该用那条来杀人就杀，忘了对待客观世界的实事求是。层层都对下不放心，层层都用开会传达逃避责任，反正这事我说过了，你看，他本子上都记了，你看，我们方案计划都下发了。同时因为担责，层层都没有明确的标准，下面的人也怕担责，等着等着就到了期限，时间不够，就按现有的弄套资料出来吧。
有人总拿着方法论的东西来框细节随时都在变化的现实，拿着自己够不着的理想来对比烟熏火燎的生活，忘记了我们要干什么。就像一个人想买衣服，看着模特秀，但忘了自己穿衣的基本需求，忘了自己的身材，忘了自己的财力，忘了自己还要吃喝拉撒。
在要求上，上面的对下面的情况定位不准，下面的对自己的能力定位不准，执行的对残酷现实定位不准。所以要求上不实事求是，成果上一味上靠，过程中全是坎坷，作用上轻如鸿毛。一波波的想法一波波地打击士气和积极性，发言讨论不是有感而发，开会说事不是实际需要，缺乏理论实践相结合后的思想性，经常性基础性的有用的会议和教育屡屡被中断，每天的工作时间围着所谓的对首长指示的敏感性和鸡毛蒜皮的表面工作空转虚耗，到处都要求高标准，事事都要求坚决落实，人力资源在哪里？时间在哪里？条件在哪里？最后拿出的是一堆最没有标准的高标准，做了一张又一张的喷绘和公示，浪费了一笔又一笔的经费，培养了一批又一批的骗子，蒙蔽了一层又一层的眼睛。自我以上，都成瞎子，说服自己以虚报为实情。实事求是的道理讲了很多年，依然没有人实事求是。
同样面对形式主义的干法要求，有人在难以改变环境的情况下，在形式的实现过程中提升了自己，有的人则一味地干着重复机械的动作变得麻木和习惯并以之为目标。
