近期，多地密集开展针对公文抄袭、拼凑问题的专项治理行动，并通过典型案例通报持续释放严抓严管的强烈信号。中共中央政治局于12月25日召开会议，研究部署2026年党风廉政建设和反腐败工作，强调需深化党的创新理论武装，做深做实政治监督。这要求全体党员干部必须深刻认识到，文风与作风紧密相连，公文抄袭拼凑绝非简单的文字失范，其本质是形式主义、官僚主义的具体表现，根源在于理论学习不深、思想武装不实、政绩观出现偏差。党员干部应自觉将理论学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导工作实践、推动事业发展的强大动力，从思想根源上杜绝“材料出政绩”的错误观念。
深化理论武装，在固本培元中筑牢拒腐防变思想堤坝。深化党的创新理论武装，是确保党员干部政治坚定、作风优良的根本前提。近期通报的公文抄袭等现象，实质是部分干部理论学习浮于表面、思想根基松动下滑的外在反映。若理论武装不扎实，理想信念这个“压舱石”就会动摇，便容易滋生敷衍应付、弄虚作假等不正之风。这要求我们必须将理论学习作为一项严肃的政治任务抓实抓细。在干部管理与档案工作中，要着重考察干部理论学习的态度与实效，将其作为衡量干部政治素质的重要标尺。党员干部必须做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，完整准确领会党的创新理论的核心要义与实践要求。要紧密结合自身思想与工作实际，撰写具有真情实感、独立见解的学习心得与党性分析材料，坚决杜绝照搬照抄、网络拼凑。组织人事部门应加强对干部教育培训成果的审核，将理论学习实效评估系统纳入干部日常考核与档案记录，确保理论学习不走过场、取得实效，真正用以武装头脑、指导实践、推动工作。
做实政治监督，在严管厚爱中校准干事创业政绩导向。做深做实政治监督，是推动党员干部树立和践行正确政绩观的关键保障。政治监督必须聚焦党中央重大决策部署的落实情况，紧盯“关键少数”和关键岗位。公文材料中的抄袭拼凑、内容空泛，往往映射出背后工作不实、政绩观错位的问题，是政治监督需要着力发现和纠治的“四风”新表现。干部管理和档案工作必须成为政治监督的重要环节和有力支撑。要将政治标准放在首位，在干部考察、年度考核、任职审核中，深入辨析干部政绩的真实性与“含金量”，重点核查其推动发展的实际行动、服务群众的具体成效、解决复杂问题的担当能力，而非仅仅依据书面汇报材料。要严格执行干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”等规定，对档案材料的真实性、规范性进行严格甄别，对发现弄虚作假、抄袭拼凑等问题，不仅要严肃处理当事人，更要倒查相关审核管理责任。通过精准有效的政治监督与扎实的档案信息核验，引导干部牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念，激励其创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
健全长效机制，在常态长效中巩固作风建设治理成果。巩固拓展学习教育成果，健全作风建设常态化长效化机制，是铲除形式主义、官僚主义滋生土壤的治本之策。作风建设不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。针对公文抄袭等问题，既要严肃查处个案，形成震慑，更要举一反三，从制度机制上查找漏洞、补齐短板，实现标本兼治。结合干部管理工作，必须将文风整治纳入作风建设的整体框架，建立健全干部材料撰写、审核、归档的全流程管理制度。要明确各类报告、总结等材料的撰写规范与质量要求，压实起草人、审核人的责任。档案管理部门要强化入口审核，对拟归档材料的原创性、真实性与规范性进行严格审查，对不合格材料坚决予以退回纠正。要探索建立干部作风电子纪实档案，整合纪检监察、巡视巡察、信访举报等多方面信息，动态记录干部作风表现。同时，优化考核评价机制，将作风情况作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，形成鲜明的实干导向。通过制度约束与日常监督相结合，推动党员干部自觉弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，以过硬作风保障党和国家事业行稳致远。
