各位，大家好！
今天我要给大家讲一个认真而严肃的话题：如何更好地认识自己。
一、我为什么要提出这样一个话题呢？
原因有三：
第一点，老子云，知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。了解他人是智慧，了解自己是高明。战胜他人是有力量，而战胜自己才是真正的强者。
第二点，认识自己是一切管理的前提。这是我很尊敬的以为管理学者所说的。作为PM，更好地了解自己，才能在各种撕B大战中脱颖而出，站到最后。
第三点，成长。我们总是在谈一件事情，一个工作，或者一句话，是否让你有成长，那如何更好地成长呢？认识自己。昨天的你与今天的你，一个月前的你与一年前的你，入职前的你与现在的你，是什么差别，这些，都让我们想认识自己。
二、那如何更好地认识自己呢？
1、通过测试的方式，供参考。
MBTI测试。
大家可以在网上百度一下，就很容易搜到，试做去做一下，说不一定会发现一个全新的自己。
类型观察理论会让我们对自己有一个清晰的认识，了解我们和周围的人有怎样的不同，从而进一步了解这些相同点和差异点会使我们和同事之间的关系在哪里和谐，在哪里产生摩擦。
在性格和工作匹配度分析、帮助解决工作中的人际冲突和矛盾、职业发展、影响力的提升和团队合作等等有很大的影响。
不过，提醒一点，问卷调查错误率比较高，填完之后很可能会得到一份“渴望成为的理想自我”，如果想要更准确，可以加入沙盘游戏，曼陀罗绘画等艺术表达手段，规避我们自己的主观控制的欲望。
2、反思
古人云，只一自反，天下没有不可了之事。
禅坐冥想是一种很好的静思方法，大家可以去试试。
反思，在睡前做，可能会一晚上睡不着，如果可以，可以早起几分钟，反思自己昨天一天的言行。
3、善于倾听。
只有在人群中，我们才能更好地认识自己。我们总是善于批评别人，而不愿接受别人的建议。
我在大学的时候，曾做过一个游戏，名字叫每日之星，参加游戏的人，对当天的主角说出三条优点和缺点，这确实是一个很好你在别人眼中是个什么样的人，但前提是参加游戏的人足够真诚相待。
最后我用一句话结束我的演讲：除非经由记忆之路，否则不能抵达纵深---吴晓波
以上，就是我今天的演讲，希望对给位有用，谢谢大家。
