这篇文章是对《优秀到不能被忽视》这本书的读书摘抄与感想。
01 不要追随自己的激情
这个规则是本书最为精华，最吸引人的观点。“追随自己的激情”“找到你真正热爱的东西” “要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。”这是政治正确的东西。作者在开篇就否定了这个激情假设。这种假设既是错误的，也是有潜在危害的。作者还举了乔布斯的例子，作者追根溯源，探索了乔布斯创建苹果公司的过程，并且提出这个观点：苹果公司的诞生并不是出于激情，而是出于一个幸运的转机。乔布斯最开始的热情在心灵上的启迪，他做电子行业是不过是为了赚点块钱。
02 要用工匠思维，而不是激情思维来看待工作。
这两种思维的本质区别在于：工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维关注世界能给自己带来什么。
再详细地拓展这个观点，工匠思维的落脚点在于如何让自己变得更优秀。而激情思维带来的是思维的混乱“我是谁？我真正热爱什么？这才是真正的自我吗？我热爱这个吗？”
激情思维导向的结果是不满和困惑，不断跳槽以及严重的自我怀疑，并且会过于关注工作中自己所不喜欢的方面，不幸福。“不要以自我为中心，不要去担心工作是不是刚好合适，而是要俯下身子，努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份工作，你要自己努力去争取，而且这个过程不会一帆风顺。”
“要强迫自己去完成工作，不管干什么都要尽量做到最好，要让自己优秀到不能被忽视，去积累自己的资本。“
作者非常严谨，并没有强迫所有人都用工匠思维来对待自己的工作，提供了不适用工匠思维的三条特征：
1. 该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2. 你认为该工作所关注的内容是无用的或者是可能对世界有害。
3. 该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
这三条原则非常有帮助，每当觉得不喜欢自己的工作时，就思考一下是否和这三条有关。
