之前一直没有想出如何解决教育培训机构部分股东的需求不长远的问题，今天有了一些灵感。
众筹股东在项目不同阶段的需求和兴趣点，任何一个项目都不可能一成不变。只是变动大或小的问题，偶然或必然的问题。对于一个最开始参与众筹指望获得教育大礼包的家长来说，在孩子发展的每一个阶段，如何让新的诉求得到新的满足是教育培训众筹走可持续发展的最关键问题。人的成长必然伴随新的诉求和兴趣点。这些新的诉求和兴趣点是双刃剑。利用好了，就是一种新生力量，用的不好就会严重影响项目生长。发起人和核心团队应该关注并为成长中的众筹股东量身定制需求圈子。此外，孩子小的时候享受服务，而孩子长大同样可以带来服务。
