不得不说今天是一个忙碌的，让人筋疲力尽的一天，因为明天老板视察。我很奇怪为什么老板来视察还要通知，视察的目的难道不是观察我们平时的工作状态吗?一通知这就变成了一项庞大的大扫除，什么犄角旮旯都给我们整理的干干净净，为的就是让领导印象好，给我们的工作打个满分。这有用吗？我至今还是不明白，这不是给了我们底层员工一个印象，老板来了就是公司大扫除的机会，这就跟以前学校里教育局领导来临前，学校就组织一次全校性的大扫除一样，这难道不是一种形式主义吗？那些领导们难道只是为了看到我们在有准备以后的完美形态下的工作状态吗？对此我只能打上一个大大的问号。
在我看来老板更应该贴近员工了解员工尊重员工，当然我也知道老板们的时间宝贵但是你可以在平时就体现出来啊！你可能认为这只是一件无关紧要的事情但是这就会像一个皇帝的一个小小的不自觉中的行为一样，皇帝可能觉得没有什么但是下面的大臣们会觉得这是一种趋势，或者讲的大一点就是行为准则。大臣们会效仿皇帝，甚至更加的深入的模仿，从而衍生出更多的东西，这也就是上梁不正下梁歪的成语的一种解释了。当然我改变不了什么但是今天我还是要把我所想的写出来，我现在可能只是想想但是将来可能也会去做。
