党的二十届三中全会强调，“要健全全面从严治党体系，切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾。”学习贯彻三中全会精神、深入落实全面从严治党要求，是全党的重要政治任务，更是组织部门的神圣职责和使命，必须以更高的标准、更严的要求、更实的措施，努力走在前头、作出表率，在纵深推进全面从严治党中彰显组织担当。
弘扬优良部史部风，书写“新篇章”。坚持更高标准、更严要求，是由组织部门的政治机关属性决定的，是由组织工作的职能职责决定的，是由组工干部的身份角色决定的，是由组织部门的光荣传统和优良部风决定的。组工干部作为党的政治干部，更要带头增强“四个意识”，要深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟蕴含其中的重大思想、重大观点、重大论断，忠实执行党的政治路线、组织路线；要坚守公道正派的核心理念，以党的政治建设统领组织部门各项工作，事业为上选用干部，实事求是考察评价干部，突出政治训练培训干部，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，把旗帜鲜明讲政治要求融入组织工作全过程、各方面。
坚持全面从严治部，防止“灯下黑”。组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，只有自身干净过硬才有底气管好别人。要深入推进从严治部、从严律己、从严带队伍，要严格落实执行各项纪律要求，深入细致做好思想政治工作，教育引导全体组工干部懂得严的道理、严的意义、严的要求，时刻自重自警自省自律，把遵规守纪内化为日常习惯。要在巩固党纪教育成果中加强组工干部队伍建设，做好干部队伍教育整顿工作，严把组工干部入口关，从政治上、品德上、作风上、能力上、廉洁上全方位把关，坚决防止“带病”的干部进入组织部门，教育引导新加入组工队伍的干部严格按照规章制度和组织程序办事，自觉维护组织工作的严肃性。
提升组工业务能力，锤炼“排头兵”。习近平总书记指出，组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。我们要坚持马克思主义思想办法和工作方法，推动组织工作更好地增强政治性、体现时代性、富于创造性。要加大部内交流轮岗力度，举办诸如“组织工作大家谈”“组工业务讲堂”等形式的业务交流活动，让业务骨干带头讲法律、教政策，不断加强组织业务知识储备，引导组工干部成长为“多面手”“业务通”，同时确保组织工作按照政治要求进行。要完善组织工作绩效考核体系，差异化、个性化设置考核指标内容，领导干部重政治品质，业务骨干重能力业绩，列出负面清单、划出底线红线，引领组工干部想干、敢干、会干。
