1-晋升和人脉拓展是两回事，要先弄明白自己的目标是什么？
2-人际关系比较好，背后有没有更深的原因，比如领导力、协调力等。
3-我们应该把更多的心思放在晋升需要的能力和要求上。
4-学生时代只想着找份稳定或者好的工作，思维转换，变成分析行业的发展前景、公司的年报和部门的地位，判断出自身的价值和天花板在哪里，跳出圈子去思考。
5-我们的情绪和成熟程度，我们对生命的理解和态度，我们处理亲密关系的能力。
6-反思自己的成长历程和思维模式。在某些时刻，我们只是大号的孩子。
7-如果我们抗拒成长，就会把成长的任务转嫁到孩子身上。
8-经理的看法：积极的态度远高于工作经验。
工作能力排行表
9-向上管理，平级管理，下级管理。推荐读书《自品牌》，社交媒体时代如何打造个人品牌。
理清自己的工作现状
10-知能愿模型
知能愿模型
知能愿影响因素
