工作第九个年头了，干了九年程序员，却一直找不到怎么给自己的编程能力评定个等级。我们知道收入高的不一定编程能力强，可能他会管理、也可能他会拍马屁，收入低的不一定编程能力差，可能他看重期权。怎么才能单纯的给编程能力评定一个等级呢？
有时候灵感就像BUG，说来就来了，没有任何的预兆。
现整理出整套评定系统，各位程序员可自我对比，努力提高。
10星程序员：
能力一般，可完成基础的编程工作，不具备主动学习的能力，大部分技能为复制、粘贴、修改。解决新问题、学习新知识的能力差。属于程序员大军中的最底层。
20星程序员：
在某些编程领域有自己的见解，偶尔能解决部分疑难问题，属于可独当一面，能保证完成自己工作任务的程序员，但是不能给人惊喜。
30星程序员：
技能全面，熟悉公司的业务，一般是小项目的负责人或者以老带新中的老程序员，工作年限3-5年，机灵有前途，差的是积累和经验。
40星程序员：
项目负责人级别，精力旺盛，总是走在技术的前沿，有能力、能加班，属于团队中的核心和大拿。
50星程序员：
传说中的存在，程序员中的偶像，必定是吃过见过的的老炮儿，有大量的项目积累，熟悉各种架构，说不定有自己完整的架构经验。帮新同事找Bug一目十行，分分钟解决各种问题。除了“牛逼”，没有别的词形容他。
60-100星程序员：
发力过猛，反而不能专一专注的学习编程。一般都黑眼圈、高度眼睛、邋遢，符合大众眼中的程序员形象，专业技能可高可低，往往不能担任领导职务。
星级的变化：
随着工作经验的增加，工作5-8年左右达到最优秀的50星，随后由于结婚生子，或者转管理，转行等原因，星级会有相应的下降。
综上：50星是专业能力最强的一批程序员。
没有任何的一个评审标准能完全的公平、公证。必定有些特殊情况的。如果对你而言是准确的，那这个系统就是100%准的，只看个体，不必看大众。
对了，最后说一句，这里的星星，是指日本当红女星。
最最后，仓老师镇楼。
哼，别以为你认识苍老师就是一星程序员了，一星我是不会给你发证书的。
