D3教育操盘手自查标准——操盘手必备条件
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9组-不败
1、个人背景
【昵称】不败
【公司】安宏讯科技
【岗位】负责人
【工作年限】10年
【年薪范围】50万
2、核心能力模型
【人员管理】20人团队
【承载能力】产品开发/营销运营/系统搭建
【流程搭建】百万级操盘手
【迭代能力】数字化业务模型搭建，纯在线运营。开发更多后端的产品。
【把控调度】获客全网获客／产品体系大家／教研需要更多研究基础学科
【渠道搭建】开拓网红流量渠道，比如抖音快手。
【成本核算】目前还没有具体规划。
【项目操盘能力】组织协调团队来落实执行方面，还需要进一步提高，提高执行力以及标准化SO。
3、目标
【下个阶段】是成为百万万级的操盘手
在以下几个方向做努力：
（1）目标：帮客户操作行业内有轰动效应的案例
（2）行业认知：学习线上玩法最先进的一些行业，比如K12和新零售行业的玩法。
（3）业务流程：从获客到成交裂变，实现自动化流程，提高效率。
（4）执行力：个人执行力和团队执行力进一步加强，已目标和业绩为导向。
（5）心理素质：坚毅，积极心态。
（6）人员管理：培养更多项目操盘手，或者能独挡一面的项目经理
（7）部门协作：整个团队共同打仗，不是分兵作战。
例1：培养一专多能型人才，大家共同的话语体系，提高沟通效率。
例2：多采用Sass系统，提高工作效率，前端获客尽量自动化，后端个性化服务，配备教重的人力和服务。
