为什么很多人自觉很努力，却效果甚微?
为什么越想事事做好，反而没有效率？
在斜杠身份多样化的今天，每个人的一天时间都是有限的，那么如何在有限的时间内创造多一倍的产出价值？
这就需要“极度效率”思维，让你抓住精准，创造最大价值。
在《极度效率》这本书中，作者用个人的成功创业经历告诉你60个极度效率的涉及点，只要在工作和生活中养成的一个个看似不起眼的习惯，它们能让你达成“极度效率”。
作者简介
阿米特·奥菲尔是一名作家、演讲家和商业顾问。他出版了数百本广受欢迎的绘画教材，教会了很多人画画。他也创作了一系列励志畅销作品，包括《甲虫的梦想》（The Beetle That Wants to Be）、《龙也会害怕》（Even Dragons Get Scared）、《我是如何卖掉一百万本书的！》（How I sold 1 million books!）以及《走出办公室，开始生活》（Get Out of the Office and Start Living）。他的作品被翻译为几十种语言，累计售出数百万册。
生活就是你的训练场，你越频繁地将学习到的理念应用到生活当中，它们就越容易为你所用。
从长远角度来看，在保持平衡的情况下，用最少的时间资源和金钱，取得预期效果的最好方法，就是找到那些会为我们带来80%收益的20%。
选择去做让你愉悦的事。当你着手去做一件令你愉悦的事情时，就会开始享受这份工作，将有继续和坚持的动力。你会努力奉献，为他人提供更多的价值，你的顾客会感受到这些，欣赏你的热情和能量，他们还会因为从你这里获得了极大的收益而感谢你，而这份感谢会体现在你收入的增加和发展空间的扩大里。
和积极的人在一起。如果你发现你的朋友在传播负能量，在生活中不能帮你前进，那么你最好就去找寻其他的朋友：那些与你目标相似，能提供参考价值的对象，营造朋友间互相支持的氛围，在这样的环境下，你们就可以一起讨论学习和成长。
创造多米诺效应。多米诺效应的定义是：采取的行动或投资，会长期在每个生活领域以不同方式持续带来成果。比如版权收入、知识付费等等，通过这种方式，你只需付出一次时间和精力，就可以一遍遍反复出售或重复利用你记录的知识。
适时逆主流而行。比如在旅游旺季，机票价格非常高，但在之前或之后的一个月里，价格就会非常低。另外在淡季坐飞机的人也会减少，所以机上也不会那么拥挤和吵闹。仅仅是稍微改变一下通勤方式，你每周就可以多获得一天的工作时间，而且还会省下一大笔钱。至于市场，如果一个国家面临金融危机，那么你还可以把眼光投向另一个经济局势稳定的国家。通过这种方法，你可以构建一个独立的体系，使你总能找到那些存在很大业务发展空间的地方，避开那些你成功可能性很小的领域。
升级自我营销。发生变化，是生活中最困难的事之一，变化越缓慢，我们越容易接受，但是如果我们想要加快进步，就需要我们在短时间内做出巨大的改变。
重新考虑提供的服务种类。有些服务将不再重要，只专注于那些，会带来巨大重要成果的项目。比如那些提供小型服务的客户，可以把他介绍给同样服务的同行，收取一定手续费，尽快为大客户提供方案，不要因任何因素放慢自己成功的速度。
对服务重新定价。记住，如果你开价太低，人们会看轻你的价值。
二八定律。你要在任何时候都清楚，自己事业的80%和20%体现在哪里？你的事业是动态的，因此你的思维也必须是动态的，你越多向自己提出这个问题，就越容易取得令人满意的成果。
学会利用跳板。比如你在某个领域与大客户合作感兴趣，那么就去找到他们其中的一个，提出一项对方无法拒绝的交易，哪怕只收取象征性的费用，或者你自己出现，现在你可以把他们的名字和你其余的客户并列展示着，会帮你打开同一领域内其他客户的大门。
请记住，在一个领域内有所成就，如出版了一本书，可以为另一个领域带去灵影响，如演讲。
创造帮你集中注意力的环境。如果你需要专心工作，就关掉手机，如果电视干扰注意力也可以关掉，关掉过多的浏览器窗口，在必要时需要断网，将注意力集中在一个任务上。
找一个支持你的伴侣。伴侣会对我们的思想产生相当大的影响，特别是在结婚生子后，伴侣可以激励鼓舞我们，也可以使我们变得沮丧消沉，他们可以避免我们自我满足，或者帮助我们向目标靠近，选择用爱和支持鼓励我们，帮助我们成长，并建立自信的伴侣。
消除对成功的恐惧。比起害怕失败，很多人其实更害怕成功。有些人会有意识的阻止自己成功，因为他们害怕，即使达到了目标，他们仍然不会觉得快乐或满意，有些人觉得自己不配拥有，快乐或成功，认为如果他们身上发生变化，其他人就会妒忌他们；有些人害怕失去自己的隐私，有些人担心成功之路上负担过重，会让他们失去自由或平衡，有些人会担心给生活带来压力，有些人担心会失去朋友，家人或熟悉的环境，害怕那些未知的事物……如果你害怕成功，请重新定义你对成功的含义，如果你一直都能留出时间，倾听自己内心的想法，那么你就不会有理由失控，而且你还需要区分对真实危险事物的恐惧和想象中的恐惧，为什么要害怕那些不确定的事物呢？你的成功是你自己努力的成果，所以按照你的构想去创造它吧。
如果你想要缩小自我评价和别人对你看法之间的差距。请把你的能力展示出来，如果你成功了，那么在别人眼里，你已经是一个赢家，领导者；另一个方法是营造社会认同：电视采访，杂志特写，以及社交媒体上的广泛曝光等等，当然还有第三个办法，搬到没有人认识你的地方去。假如你并不相信自己，但是你周围的人觉得你很有才华，那么你必须想办法证明自己的确如此，一旦你相信自己是一个赢家，领导者就会开始做符合这种定位的事，营造成就和社会认同，可以改变你对自己的评价，一旦你在全世界范围内分享你的知识，人们来向你寻求帮助，并会告诉其他人，你的建议是如何帮助他们的，你就会真正相信，在别人眼中你是特别的，也因此更能做到自我欣赏。
相信自己会成功。找到一个有决心的人很难，但是比起随便找对象合作，比在他们的失败上浪费时间，有时候不如筛选所有可能的对象，选出会成功的少数人。比起雇佣那些对工作不够有信心的员工，选择对这项事业更有激情和信念的人更好，这样你便无需在他们身上浪费时间，资源以及精力。
避免思维定势。有些阻碍我们进步的思维定势和认知，会让我们变得盲目和效率低下，我们对现实认知是由思维定势，个人解读和影响着我们对世界看法的信仰构成的，我们根据这种认知，行动和工作。
如果你认真思索一下，会发现，事实上思维定势，帮助我们每一个人诠释了我们的现实状况，让我们有掌控生活的感觉。
在日常生活中，我们时常听到周围人的不同看法，有时这些看法极具感染力，连我们自己也认为如此，我们思维定势最大的问题就是它会限制我们的思想，以及我们创造的现实，符合我们的设想。如果我们的思考方式积极而富有创造性，并且能够跳出思维定势，那我们我们的现实状况也会随之改变，我们也会取得更好的新成果。
索取建议，一定要问对人。人们在想要获得进步时会犯的一大错误，就是向错误的人索取建议。值得注意的一大问题就是，你的咨询对象可能就算没有相关经验，并且对你的问题一无所知，也会给出所谓的“建议”，如果他们与你关系亲近，你可能会认为他们的意见很重要，而这可能会带你脱离正确的轨道。
精准努力。为了提高工作的精准度，你必须了解销售的基本运作方式和产品的卖点，人们会购买对自己而言有价值的产品。当一个产品缺乏价值的时候，人们是不会付钱买他的，产品对他们而言价值越高，他们就愿意买，这就是为什么当我们准备制造一件产品时，了解它能为顾客提供怎样的价值，是很重要的。
精准度意味着产品提供的价值与顾客需要，为此支付的价格是相匹配的。
找到工作重心。缺乏重心，是效率最大的死敌之一。找到你做事的理由，告诉自己为什么要这么做，你就能更轻松准时到达。
那些分散注意力的人，可能会从一个项目转移到另一个项目，试图完成周围的一切工作，然而他们不断在不同领域，不同学科之间换来换去的行径，实际上消费了他们的大量精力。当你一次只专注于一个细分领域时，你在这一领域内的能力会更强，你也会相应的获得更好的成果和发展。
多线任务处理。在我们与他人进行对接的过程中，每一个工作项目都会有那么一段停滞不前的时候。高效工作和提高效率的秘诀就是不去等待任何事情，或任何人，始终保持行动。这样一来你才能更好地掌握自己发展的节奏。运用创造性思维，想想你可以利用这段时间开发什么其他新产品，如何提升自己现有的产品，然后你就会发现在这段时间你也有很多事情可以做。
和态度积极的成功者相处。如果你想和老鹰一起飞翔，就不要浪费时间和火鸡玩耍。如果想要吸引更多成功的人，请远离那些无法从他们身上学到东西的人。与成功的人相处，你会发现他们的思维方式与大多数人不同，他们的理想不会停留在口头，而是变为行动，他们富有创造性思维，汇聚鼓励，而不是打击他人，会帮助他人成长，总是乐于互相学习，如果你想要成长和进步，那么和这种人交往，就应该成为你人际交往的中心。
努力找到一个在完成后可以重复运营的项目，就像打造一条流水线一样，通过这个方法可以提升自己的表现和效率，重复利用相同的步骤和资源，可以帮助你更好的掌控项目，得到多次重复的流程也会变得越来越流畅。
在顺利的完成整个流程后，你可以训练它人做这项工作，从而缩短自己今后花在相似项目上的时间，只要你自己熟练的掌握了整个流程，并构建了自己的方法，就可以通过培训让他人代替你运行这个系统。学习过程越高效，你和你的同伴取得的成果就会越好，从而缩短整个项目的时间。
通过阅读《极度效率》60个涉及点可以让你转变思维，专注在可以为你的事业生活创造精准价值的事物上，让你同样付出一倍努力，取得别人成倍的收获。《极度效率》是2/8定律的可实践应用，这些技巧不仅仅是关于如何分配和节约时间，更传达了一种积极、勤奋、健康的生活方式。
