一、调整践行小组
10月份各小组成员基本不变，其中有十九位战友已出局，其他成员具体如下：
二、明确志愿者的基本工作
1、督促小组内战友交作业。尤其是作业雨期间，小组长注意观察组员交作业情况，必要时单独提醒，以防战友忘掉。
2、督促小组内战友点评前后战友的文章。在作业雨次日20:00点之前都要点评完毕，否则需缴纳7元的未点评红包。
3、作业雨次日（即8号、15号、22号和29号）晚上八点之后，统计小组作业雨和点评完成情况，并收取迟交作业、未交作业、未点评的红包，备注清楚发给值月生。
4、作业雨第三天（即9号、16号、23号、29号），评选出小组内佳作推荐到大群中，附上推荐理由。写作有进步，观点有新意，题材有创意都可以被评为佳作。
三、作业雨规则
1、未交作业：50元作业雨红包奖。下次作业雨前未发，值月生直接抱出群。
2、迟交作业：7元迟交红包奖。截止作业雨当天24:00，否则视为未交。
3、未相互点评：7元未点评红包奖。截止次日20:00，否则视为未点评。
4、关于复活：200元复活红包奖。自动退出或被出局即为牺牲，可复活1次。
5、关于围观：10元围观红包奖。需提前7天向值月生申请当月的围观。
四、主题活动
人人参与版：“与同桌一起阅读，千里传书”活动
十一月，是整理收获的季节，我们多数人经历了从半年、一年甚至一年多的知识风暴的洗礼，你希望阅读的书本翻到最后了吗，你有用阅读来为忙碌的生活添一分沉静和思考吗？
你是否为一本书的精彩拍案叫绝，却找不到可以分享激动和惊喜的人？那么请你加入“与同桌一起阅读，千里传书”活动。
活动细则：1．调好同桌，这段时间有很多战友牺牲了，我们就有一部分战友＂单＂了起来。所以我们需要调好同桌，有同桌保留之前的同桌，沒有同桌名单统一，之前有三个人的，拉一个人出来参与组同桌中，这个由志愿者来按照机选完成，定好之后大家不能换同桌，嫌弃同桌。
2．千里传书，与同桌相处久了，自然也是有感情的。如果不是因为地域限制，相信每个人都期待与同桌线下交流吧。从前，车马很慢，书信很远，一生只爱一个人。那么和你的同桌互换一本书吧，书中写上你想对他说的话，或者互换你们的照片⋯种种都行。网络虽然便捷，却感觉不到它的温度，这个活动就是想让你和你的同桌感受一下你的真实存在。
挑战自我版：“我们听你说”演讲活动
之前几个月我们的值月生都发起过类似的活动，这个月我们继续，我们这个月的演讲活动分为两种，露脸的视频版，和婉约含蓄的音频版。
这么久的践行，相信每个人都有成长收获，每个人都有很多话想说，每个人都想看到与自己一起成长的战友究竟走到了哪里，取得了那些进步，有哪些践行的心得。更想知道那个只能看到文字听到声音的战友，究竟是一个怎样真实的存在。相信每一次在战友分享时，你都想跃跃欲试吧，那么现在轮到你了。
“我们听你说”视频分享大会，分享主题以＂职场成长故事＂和＂见得别人的好＂两个主题自选。
每个人想一个主题，群里投票确认最后主题；
“职场成长故事”：
可以是分享自己职场的故事、自己成功处理客户关系的方式；
同事的相处故事、上下级关系处理故事、职场烦恼故事、升职的故事、转型思考等故事都可以。
围绕职场，表达一个小故事。
见得别人的好：
因为“见得别人的好”是知道、非常难做到的事情，自己常常因为看到别人做的事情收到很多人的认同与响应，或者与ta们的朋友关系非常好，觉得“我靠，怎么做的这么好，怎么想到的，怎么这么自信”“你们（同性）关系好成这样，至于吗？”…
看到别人的好的“别人”可以特定为“讨厌的人”“觉得奇怪的人”“觉得傻x的人”“看起来完全没有上进心的人”……这一类第一印象不太好的身边的人
“看到别人的好”是需要运用元认知能力去刻意练习的。所以，通过这次小小的刻意回顾，真正看到别人的好，开始学会“看到别人的好”。
如果你想跳出舒适区，想挑战自我，想迭代精进，想通过视频展示你的风采，请踊跃报名参加这一活动。
如果你觉得视频演讲过于直接，想用更婉约的方式跟大家沟通，那么请踊跃报名我们的音频演讲。
五、自律通往自由
我们做过了很多计划，下了很多决心，可是我们个人主观上是否为那些计划和决心扫清了现实中的障碍，那些邀约、那些可做可不做的习惯性行为。。。在自律这份答卷上，我们是否及格？
我相信绝大多数战友都是可以做到的，不仅有自我约束，还有别人的关注，更有内心对于平淡的不甘和对于成长的苛求！
我们一起来，加油，十一月！！！
1、督促小组内战友交作业。尤其是作业雨期间，小组长注意观察组员交作业情况，必要时单独提醒，以防战友忘掉。另记得提醒战友将文章和自己选出的金句提交到不出局系统中。
