《高效能人士的七个习惯》
第九章 习惯六 统合综效（创造性合作的原则）
统合综效就是整体大于部分之和，也就是说，各个部分之间的关系是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发，分配，整合和激励作用的部分。
统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。
统合综效是掌握前五个习惯之后，处理人际关系，解决棘手问题时采取的综合措施，是最高层次的活动。
首先在个人领域形成积极主动的自我意识，确定个人愿景为目标，把实现个人目标最重要的事放在第一位，达到自我的独立和成熟，有了与人合作互赖的基础，接下来进入公众领域。
我们不可能在社会上单打独斗，总要和他人合作完成工作或者自己的梦想。
我们秉承双赢原则，采用移情沟通的方式，承认每个人的想法都不一样，有独到的见解，也会有欠缺的部分。要把大家的优势集中起来，弥补各自的不足，创造更大的效益。
与所见略同的人沟通益处不大，要有分歧才有收获。
这句话对我的启发特别大。俗语“英雄所见略同”，我们更喜欢和自己意见一致的人相处，不喜欢和我们意见相左的人，觉得既然对事物的看法不同，就是没有共同点，没有交往的兴趣和必要。
有分歧才有收获，需要我们具有开阔的心胸，能够接纳不同的意见。要善于思考，去分析为什么别人和我们的想法不一样，其中有没有值得我学习的地方。我一定正确吗？别人就一定是错误的吗？如果经常这样反问自己，我们就不会错过更好的思想和方法，也不会失去合作机会。
即使处于不利境地，也不应该放弃追求统合综效，不要在意别人的无礼行径，避开那些消极力量，发现并利用别人的优势，提高自己的认识，扩展自己的视野。
要相信统合综效追求的是双方利益最大化。我们应该坦诚表达自己的观点，让对方知道这不是你死我活的竞争，而是追求合作共赢。
这是可以做到的，需要我们彼此尊重，敞开心扉。没有人想把事情搞砸，如果对方的观念没有转变，需要多花点时间和耐心，统合综效是非常好的共赢方法，值得坚持和实践。
