你有过这种感受吗？
每天准时到公司，倒上一杯水，打开电脑，看着没修改完的PPT，最小化；看着没修改完的WORD，最小化。
再瞧瞧同事，却不想说话，只想看着电脑发呆。
这其实就是职业倦怠感。
在一个领域，或者一家公司呆的时间长了，感觉自己什么都懂了，于是就开始产生一种“舒适感”，久而久之对工作失去热情。
如何迅速让自己从舒适区抽离出来呢？
今天给你分享一个我用过的方法，那就是学习一样新知识新技能，并快速用到工作中。
保持学习力，提升工作热情。
我有一次偶然在线上学了一套提炼产品卖点的方法，于是将这种方法应用到了给客户的一份提案里，果然思路更清晰，客户也很认可。这重新了点燃了我的工作热情，效率大大提升。
第一，学习一项新技能，会促使我们思考
为什么说学习一项新技能有助于工作效率的提升呢，而学习会促使我们思考，思考怎样将知识进行实际的应用，也就是实践。而工作就是最大的知识实践阵地。
所谓的“办法总比问题多”，其实很多线上课程是分领域的，那些专注于一个领域的课程，往往针对性很强，提炼的方法都很接地气，能够立刻用的上的。关键是，我们要知道自己哪方面需要提升，我们千万不要为了学习而学习，一定是基于某一个问题而进行学习。
第二，新知识新技能会帮助我们扩展视野、拓宽思路
每天面对着熟悉的不能再熟悉的工作，难免有倦怠感。学习一项新知识，会激发我们探索新事物的兴趣，进一步打开思路，这会让工作效率得以提升，增加我们的信心，从而提升工作兴趣与热情。
职场的保鲜是很难的，这需要我们有这种自主改善的意识。保持学习力，促使自己认知升级，这会让我们的工作能力持续提升。
希望今天的这个小小分享，能够给你带来一些帮助，职场路上，我们一起加油。
（完）
