鹿晗、关晓彤宣布恋爱事件闹得微博都瘫痪了，这是明星效应，毕竟是公众人物，太容易引起关注！
而身处职场中的我们，如果发生了办公室恋情，仍然也需要注意一些问题。
现在大家在职场的时间比在家都要长，忙碌的工作让很多年轻人投入的大量的时间和精力，感觉工作没几年就已经到了奔三的年纪，很容易忽视了自己的终身大事。年纪到了又不想将就，于是越拖越晚，要么很大龄才成家，要么就一直单着。
人随着年龄的增长，会变得越来越冷静、理性和实际，在找成家对象时少了年轻时候的冲动，因此给人造成了越来越挑剔的感觉。所以，如果你在工作中碰到了合意的恋爱对象，真心建议你不要错过，什么年纪该做什么事的时候就去做，不要想得太多，很多机会就是被想多了给耽误掉了。
职场里的爱情禁忌，多半是因为相爱的两人在同一家公司，才特别需要注意以下几个问题：
首先：最忌讳婚外恋啦！
这是职场爱情首忌！首忌哦！很多夫妻都很忙，经常出差，不一定每天都能见上一面，时间长了，两人在一起的责任大于情感。若是感情维系的够以及两人都有很强的责任感的人还好，分得清主次，知道什么该做什么不能做。
但总有部分人的感受是不同的，他们要么对感情的需求比较多，要么喜欢追求刺激。渐渐的和经常在一起工作的同事产生了感情，从而婚姻亮起了红灯。可是世上没有不透风的墙，不管你想不想和原配离婚，这事儿早晚都得捅破那层窗户纸，最后闹得沸沸扬扬，伤人伤己。《我的前半生》里陈俊生和凌铃就是最好的例子。
其次：考虑公司政策！
很多公司是明令禁止办公室恋情的，主要原因很简答，就是担心双方互相影响工作。毕竟每天抬头不见低头见的，高兴了今儿一天笑颜如花，不高兴了吵架了，两人脸上乌云密闭，确实很影响职场环境。
如果你有了办公室恋情，那么要提早做好两人职业发展的规划，谁离职？谁留下？要有个准备。毕竟，两人谈恋爱的状态是瞒不过大家的。而且事实上，分开确实也有利于情感的维护，夫妻在一起工作，比起同事更容易感情用事。
最后：秀恩爱有度！
即便公司没有明文反对办公室恋情，但不一定会大张旗鼓的明文鼓励。有恋情的两人在日常工作中最好不要太快让大家知道，日常行为举止收敛着点，都是成年人了，不要太过分。秀恩爱死的快，没得招人别人的反感，很是影响职场发展。
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