《得到》的“薛兆丰的北大经济学课”讲到了股份责任有限公司的两个治理原则：信托原则和商业判断原则。所谓的信托原则（Fiduciary Principle ），它指的是那些经理、管理层，你们凡事都要替股东的利益着想，人家委托你做什么你就要完成什么，你不能欺骗人家，不能违约。跟信托原则相对的另外一个原则，叫商业判断原则（Business judgment rule ），它说的是另外一个角度的事。它是说，那些企业的所有者请了专业团队来管理公司日常的运作。你既然请了人家来，你就要信人家，别给人家添不必要的障碍，要大胆地让人家放手干。
这两个原则相互制衡。信托原则和商业判断原则分别对职业经理人和企业所有者提出要求。既然是要求，就说明他们都做不到。那只要求一方做到行不行？比如，职业经理人能100%做到时刻替股东利益着想，企业所有者就能完全放手吗？肯定不可能啊，人心隔肚皮，信息不对称嘛。反过来也一样，即使企业所有者做到了用人不疑，又怎么能保证职业经理人能全心全意为企业着想呢？唯一的办法是，各打五十大板，给双方都设定一条原则。大家心知肚明，谁都不能做到100%遵守原则，只能靠互相制衡，做到尽可能地利益一致。
制衡的目的是达到平衡。在两条原则之下，双方默认对方会遵守原则，一起治理公司。一旦对方违约，就诉诸法律，让违约方承担损失。法律在这里承担着惩罚违约者的作用。职业经理人和企业所有者在动态之间达到平衡。在平衡的状态下，企业才能减少管理成本，获得更大效益。
“无”是一种平衡，“有”是一种失衡。当你从银行里取出100块钱，你不会天真地认为个人财富增长了100快，因为银行账户减少的100块就是现金增长的100块。把你的所有财富看作一个整体，这是一种“无”增长，而“有”的只是两个账户的变化。同样道理，和原始社会比，我们会认为人类的总体财富增加了。可从更宏观的角度（比如太阳上看人类）上看，这些多出来的财富是哪里来的？在人类还不能从外太空获取能量之前，所有的财富无非是地球内部互相转移而已。举个例子，在人类还不知道使用石油之前，石油并没有从地球上消失，可当人类使用石油之后，生产效率大大提高，原来需要人做的事情，被机器取代了，这其实就是“石油账户”到“效率账户”的转移。因此，一切事物从宏观上看，都处于“无”的状态，“有”只是一个局部状态。
“有”是常态，追求微观上的“无”很困难。打个比方，当我们把屋子打扫得一尘不染时，屋里的灰尘减少了，但宇宙的总灰尘没有减少，只是从屋内转移到了屋外。可没过多久，屋外的灰尘又会进来，屋内增加的就是屋外减少的，屋内屋外都是“有”的状态。我们知道，屋子的无尘状态非常难以保持，有灰尘是常态。
共同贫穷和极端两级分化都不是人类追求的目标，我们追求的是共同富裕。在这个目标下，我们追求的是宏观上的“有”，且是同一方向上的“有”。在微观世界，我们又经常追求“无”，比如沟通无障碍和收入无差别。
有和无很辩证，不能一概而论。
