《2017年事业单位分类改革实施方案》推出后，全国高校和公立医院将进行事业单位改革：保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制。

在当下这个变化莫测、日新月异的时代，想靠某个公司或者靠体制，获得长久的安全感是不可能的。

蓬勃发展的科技迅速推动各个行业不断升级，甚至替代，我们很可能一夜之间失业了。

如果你想追求一个稳定的工作，那么很遗憾，这注定是与这个社会和世界的发展背道而驰的。

这个世界不断在变，而且变化太快，那些觉得不可能发生的“黑天鹅事件”因为世界的改变而屡次发生。今年的新冠疫情就给咱一个当头棒吓，可以说是措手不及。

曾一段时间，一篇名为《我那些从不买单的公务员同学》刷爆了朋友圈。

张五毛在其中讲了一个故事。

他有位女同学，人大研究生毕业，在北京做公 务 员。

张五毛月薪5000的时候，她月薪7000；

他月薪8000的时候，她月薪7000；

他月薪两万的时候，她还是月薪7000 。

张五毛开始谈年薪的时候，这位同学兴奋地说：我也涨工资啦。

他问：涨了多少？

她说：涨了500块钱车补。

这篇文章在某一段时间内引得许多人吐槽式的感慨与沉重的思考。

为什么？因为它说中了公务员朋友的共同痛点：体面风光只是表象，囊中羞涩才是真实。

我们得意识到：如果道路太平坦，只能带你去到平淡的地方。

在我们父辈的认知里，公务员绝对是一个闪亮的标签，满满的安全感，一条阳光大道直通未来的衣食无忧，稳定的工作可以平稳踏实地度过一生。

可是

新的时代背景下，所谓的稳定的职场已经彻底消失了，当下是一个不断竞争，不断融合，不断分裂，不断创新、不断……的时代。

如果你正享受安稳的工作，抱歉，这可能是一个极大的陷阱，它会让你满足于现状，丧失斗志，技能难以提升，甚至对这个平台的依赖性会日益增大。

你该警惕，因为你正在往下坠，这种一眼看穿的生活，一定会某个时候给你一记响亮的耳光。

大家都知道，选择比努力更重要，其实，抉择是痛苦的，因为我们每做出一个选择时，就要为之承担“后果”。

倘若我们选的工作缺乏挑战性，工资自然涨幅小、而且容易被替代，咱自己也无法得到真正的成长，这就是它的必然后果。

因此，我们要明白：

只有具备快速学习的能力，快速学习新知识（比如互联网营销、电商直播等），快速学习新技能。如此不断地更新迭代自己的能力，我们的工作才是稳定的。因为真正的稳定，不是我们在一家单位有饭吃，而是我们已经足够强大，不论走到哪里都有饭吃。

未来何其美好，但是，等来的是命运，暗淡无光，拼出来的才是人生，璀璨耀眼。

在荒凉中走出来的繁华风景最夺目，曾经的辛酸会慢慢变成闪烁的光芒。

职场就是江湖，我们必须 通过持续精进自己的综合能力才能抵御不可预知的未来。

时代在进步，没有一项技能是学会了之后就可以高枕无忧，以逸待劳的。

外部环境在变化，我们的能力也要随之进化出1.0版本，2.0版本......

有人曾经提出一个形象化的概念：U盘化生存。

意思是，不要你经常变换工作，但一旦工作情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台计算机上，随取随插、不用缓冲，就能立即投入新工作状态。

那么，要想成为这样一个超级U盘。，学习是未雨绸缪、防患于未然的最好决策。

在职场上不讲玻璃心，能者上，庸者下.

适者生存， 抱怨哀叹是没有用的，因为别人根本不在乎你的这些矫情。

只有真正有本事有价值又肯努力进取的人，才能存活下去。

所以我们所有的努力，应该是花在努力提升自己上，不要一年经验重复用十年；多挤时间给自己“增高”、“充电，多拓宽自己的认知办界，别一直限制在一个狭小的空间里。

唯有自己强大了，才能和平地与这个世界握手言和。

潮水来临时，你根本无法改变潮水的方向。你所能做的是，让自己具备各种求生的能力，降低被潮水淹没的风险。

趁现在，保持好奇心，去一个危机四伏，不断厮杀搏斗的环境里奋斗吧。

世界很美好，别被安于现状与墨守成规把自己活废了。