想起一个段子：
——你上班后的梦想是什么？
——我上班就是为了赚钱，不要跟我谈什么梦想，我的梦想是不上班！
天哪，为什么会有这么深入我心、直击灵魂的段子！
转行刚满两年，现在的工作，是我转行后第四个公司，前三个都倒闭了。至于倒闭的原因，我们后面细细道来，先说说工作中的梦想吧。
不知道什么时候开始，我们说起梦想，显得有些苍白无力，很多时候我们会刻意回避这个问题，因为，梦想离自己太远。甚至，很多人不知道自己的梦想是什么。这个时候，就特别羡慕那些仿佛一生下来就知道自己这辈子要干啥的人，人们常称他们为“成功人士”。
我相信，大多数人工作只是为了赚钱，为了养家或者糊口，非要说个梦想，就是想赚的更多。而我和别人唯一不一样的地方是，我不仅为了赚钱，还想做自己喜欢的事。所以，我工作的梦想是，能做自己喜欢的事的同时，赚钱。
想起之前三个公司倒闭的经历，对于现在的公司，我有一些忠实的建议，友情提示，一下建议属于个人观点，仅供参考。
[if !supportLists]第一，[endif]不要想着赚快钱，赚钱最快的的诈骗。
三个公司没了，最大的共同点之一是，老板都想着赚快钱。设想一下，如果真有这样的方法，而且不违法，那为什么其他的老板不做呢？
[if !supportLists]第二，[endif]业务尽量专一，避免像渣男渣女一样养鱼。
公司初期，可以有一个长远的规划，但是眼下，需要专注，做好一件事，再想着扩大业务范围，而不是一个对象还没搞定，就想着“左拥右抱”。
[if !supportLists]第三，[endif]不要打游击，遇到一堵墙就换个方向。
一个公司，走任何一个方向，都会遇到困难，真正活下来的公司是解决问题的公司，而不是遇到问题扭头就换个方向。创业的时候，哪里都是墙，当你没有方向可以走的时候，就是企业倒闭的时候。
[if !supportLists]第四，[endif]不要老板的喜好成为“企业文化”。
老板没下班，有些员工下班明明没事干，偏偏要做样子给老板看；老板来了，赶紧开始忙碌，再做样子给老板看。如果一个老板被这些做样子的员工给迷惑了，那些真正做事却不擅于展现自己的员工也就离走不远了。
[if !supportLists]第五，[endif]员工要对最终的甲方企业和用户负责，而不是对甲方和乙方的领导负责。
很多时候，公司接了一个业务，部门做出的结果，只是为了满足甲方和乙方得领导，两边的领导觉得好，那就是好。最终效果不好，责任只在员工，不会在老板。
有时，明明乙方的老板知道这样不合适，但是偏偏这么做了，这样的公司其实已经在“自我倒闭”了。
[if !supportLists]第六，[endif]说出自己真实的想法，而不是迎合他人。
公司有个新项目，老板说了一个框架，分析了一下项目的需求与发展，觉得很有潜力，然后问员工觉得怎么样，大多数员工会觉得好，毕竟不能否定自己的老板。
其实，正确的顺序应该是，老板给出项目，然后让员工讨论，给出项目的可行性分析，项目有什么优势，会遇到什么问题，老板可以凭借自己的眼光，选出其中合理的内容，给予点评和建议，最后再决定是否实施这个项目。
对我来说，转行前后进了很多个公司，大多数都倒闭了，有很多建议和想法并不是一时半会儿能说完的，以上是我觉得比较重要的一些问题。
希望公司的领导和同事能重视一下我所说的这些建议，毕竟这是时间和失败换来的经验，如果觉得有道理便采用，如果觉得没有道理，就当是我工作总结做的不到位。
