工作中的目标感重要吗？确实是蛮重要的，这次加入新的公司，前面几天的业务指标完成的都不是很好，前天我们新兵营导师指出我在工作中的目标感还不够，也帮我明确了我未来工作的具体任务后，我才开始有了更加明确到的目标，于是，昨天业务指标比平常翻了两倍，着实高兴。
少即是多，我们很多人在指定目标的时候总喜欢制定很多的目标，但是其实目标的达成更加注重的是自己能够比以往更加突破，这一点在我们的工作岗位中也是相当重要的。
还有，关于坚持升级打怪这事着实不容易，忙碌的工作之余，很想自我提升，但有的时候还是想偷点懒，比如这周的写作和演讲，虽然说这段时间确实会比以前输入的东西少很多，但是真的没有办法达成这个目标吗？这个问题我们彼此可以互相坦诚问下，很多时候真的是我们的意志力不够，在追求目标的过程中，目标感也会因一些干扰因素的影响而减弱，可能是突然被娱乐八卦、游戏、抖音等娱乐媒介干扰，亦或者是因为觉得工作太累了，内心提不起兴趣去实现目标了，生活需要我们警醒的东西确实很多，其实这些东西都是在让我们反思：勿忘初心，时刻清楚自己给自己的定位。
完成比完美更重要，现在的我在追求一个目标就是：一步步地养成输入习惯，主要是看书的习惯，很多人一目十行，三天看一本书，按目前的我来说是不可能达成的，现在一周平均每天都要看十页书，这周是第一周，基本上是达到了目标了，下一周继续保持！
写作和演讲这是输出，都说输出倒逼输入，确实，我现在明显地感觉到自己内在系统的匮乏，输入太少，所以下周好好加油吧，争取把那本《能力都是被逼出来》给看完！
写作+演讲+阅读，三大板块，只能说不落下任何板块，要把每个板块都做得很好，输入与输出形成闭环，这个才是确保我能够快速成长的关键，加油！
