2月22日，广州召开全市组织部长会议，会上传达学习全国、全省组织部长会议精神，其中，结合广州实际，指出要加强新时代人才强市建设，集聚推动高质量发展的“第一资源”。
广纳人才，培养人才新高地。总书记指出“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”要发挥好组织部门对人才引进的指导作用，营造良好的创新政策环境，创造更良好的创新主体营商环境，联手优秀创新企业以“优企”引“优才”，精准对接、“靶向”发力，推动产业需求与人才需求“双向对接”。加大粤港澳人才交流，搭建多样化人才交流平台，聚焦共建粤港澳大湾区高水平人才高地，加强新时代人才强市建设，集聚推动高质量发展的“第一资源”。
多样育才，打造高素质人才队伍。党的二十大报告中指出，培育造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。“功以才成，业以才广”，要凝聚教育资源，提高人才培养质量，联手高校及科研机构围绕重点行业、重点产业等发展需求培育适配性人才。深化人才评价制度改革，激发人才创新活力，形成人才竞争的比较优势。要建立长效机制，落实保障政策，深化“传、帮、带”作用，通过人才画像，按不同人才的专业背景、擅长领域明确培养方向，做到分类指导，提高培养效率。
灵活用才，锤炼优秀干部队伍。在人才使用上，做到用其所长、避其所短，要拓宽视野，树立战略眼光，坚持人尽其才，才尽其用，构建人才发展蓝图，主动拆除“围墙”，合理降低“门槛”，开辟“绿色通道”，吸引人才加速聚集。要尊重人才的特殊禀赋和差异个性，不将人才简单等同于干部，以此营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的政治环境，加大对各行业、各领域典型优秀人员的宣传表彰，引导爱才惜才的社会风气。同时鼓励人才进行全方面发展，积极为人才搭建事业发展平台，采取有效措施，为人才提供多岗、多地交流学习和上挂下派任职锻炼的机会，在基层和急难险重的工作中，锻炼年轻后备人才，促成岗位成才。以人才为基石，为高质量发展新动能注入持久动力。聚焦建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，不断优化干部选育管用工作，锻造推动高质量发展的骨干力量。
宜居留才，打造高质量生活。强起来要靠创新，创新要靠人才。我们不仅要将人才引进，还要让人才留下来。要强化保障措施，优化服务环境，注重发挥各方优势，集中各方力量，进一步涵养人才发展环境。要以更开阔的视野和政策留住人才，全面提升人才服务发展的效能，加强对引进落地人才的后续服务工作，细化涵盖住房、就医、子女入学、家属就业等各个方面的人才服务障体体系，加大人才保障工作力度，优化人才生活环境，切实增强人才获得感、幸福感和归属感。
