L先生有些生气。下班的点刚到，收拾好行囊早早地离开。坐在开往春天的地铁上，他感到莫名的压抑。海风从海平上吹来，窗外的枝条使劲地往下压。他坐在位置上，呆呆地坐着。最喜欢的耳机被藏了起来，最喜欢的书也没有带出门。过道上已经挤满了人，他已经看不到对面人的状态。
他在这家公司已经第四年了，能说会写，能想能干，这一年他觉得自己成长很快，也做了很多的事情，每次绩效考核也是名列前茅。用领导的话说被忽视和不重视的事情他都能默默地给你干得漂漂亮亮的。当时听到那句话时，他心里可是乐开了花，他兀自想着，年底的时候怎么着也要被提拔一下的。
幸福的滋味在心里象春天的开了花的迎春花，一天一天疯长着。他以为结果的时候该到了的时候。
就在今天，任命文件下来了，公司升了好几个同事。他盯着那个文件，从上面浏览到下面，再从下面一字一字的读到上面，一个字也不敢放过。偶尔读到与他重了字的名字，他就使劲用手揉揉自己的眼睛，生怕自己看错了。前面的同事有跳了起来的，有说晚上请客庆祝的，有咣当一声将门摔了一下溜出去抽烟的。他拿起电话，脑子里转了几转，放下。他不知道该将电话打给谁？给老板讨说法？给人力讨理由？给发文部门讨见证？盘旋了很久，前面的同事看着他一句话也没吱，用怪异地眼神回头望了好几次。他用眼神恶狠狠地回了去，好几次，不知觉地将屁股从座位上抬了起来。他想骂娘。他想哭。
最终他选择了罢工，整整一天时间他什么事情也没做，什么事情也不想做。写着密密麻麻事项的记事本上，他划了一道又一道，叉了一件又一件。他突然决定再也不拖班了，一到点就马上回家，他突然醒悟：这次提升无关能力，而是那些人恰好在一个节点解决了某些棘手的问题，而那些问题曾经就是他们所酿造和遗留的。
L先生知道他不是这种会故意制造问题，并把问题能暂时藏起来的人。他只会象华佗一样，总是想尽各种办法杜绝于萌芽状态。所以每个人都觉得他能力超强，可是每次升职都轮不到他。他想是该给自己造造势了。这种势是利己而不是益司或益人。
回家的路很长，也很短。职场如战场，很多时候无关能力，只是与问题有关，而这些问题只不过是个势或是个局罢了。L先生似乎懂了，又似乎不想变成这样。
