一
作为父母的你，是否为子女整天沉迷网络游戏而烦恼？
作为领导的你，是否为无法调动员工的积极性而头痛？
作为爱人的你，是否为无法得到爱人的理解与温暖而束手无策？
今天就和大家接着读《人性的弱点》，看文中有没有什么好的建议和方法！
普天之下，让他人为你效劳的方法只有一个。你相信吗？
真的只有这一个——那就是让对方心甘情愿地自发去做！除此之外，别无他法，要让一个人自发的去做一件事，那就是给Ta想要的！
那么人类究竟想要什么呢？人类真正的需求并不多，但都源自人性最原始的本能。如：健康长久的生命 食物 睡眠 金钱。
以上这些都属于物质范畴，随着社会和经济的发展，基本上都能实现，这些也都可以自给自足。
但，另一条精神范畴的需求，只能通过外界给予，也是人们最渴望得到的一一都希望得到他人的重视和欣赏！
不管是名人还是罪犯，都毫无例外！本书从名人和罪犯举了几个例子：
名人
1.1928年，富豪们资助伯德上将远征南极，为的就是希望新发现的冰山以他们的名字命名。
2.维克多·雨果的最大心愿是巴黎为了纪念他而改名。
3.莎士比亚曾试图为他的家族争取一枚盾徽以光宗耀祖。
4.乔治·华盛顿喜欢被人称为“美利坚合众国的总统阁下”。
5.哥伦布主动请封“印度总督、海军上将”之名。
6.凯瑟琳大帝拒绝阅读未尊称她为“女皇陛下”的信。
罪犯
1.为了得到重视，年轻人加入帮派，犯下罪行。纽约市警察局长穆鲁尼曾经说过，这些年少的罪犯轻狂自大，他们入狱后索要的第一件物品，竟是那些把他们标榜为“少年英雄”的报纸。他们为和名人们出现在同一版面而沾沾自喜，刑期对他们来说似乎没什么大不了。
2.为了得到重视，迪林格走上了犯罪的道路，通过抢劫和杀戮满足自我。当联邦调查局的探员围捕他时，迪林格冲进明尼苏达的一间农舍，大喊：“我就是迪林格！”被当作头号公敌让他自命不凡、得意洋洋地声明：“我不会伤害你们，但我就是传说中的迪林格！”
二
由此可见不管是名人还是罪犯，每一个人都有被重视和被欣赏的渴望。那么，现在就不难解释本文开头的那三个困惑了。
本文从正面列举了三个例子。我们是否可以从中借鉴，举一反三来解决身边的一些问题呢？
1.如何调动员工的积极性
查尔斯·施瓦布是全美最先步入“百万美元俱乐部”的传奇人物之一，他说，“我的能力在于激发周围人的热情，我拥有的最大资本，是赞赏和鼓励，我以此方式激发人们的潜能。"
他说，“没有什么比上司的批评更打击一个人的积极性了。我从未批评过任何人。我认为给人们正面激励对工作至关重要，所以我喜欢鼓励他人，不愿意吹毛求疵。如果我看到任何闪光点，我会由衷地赞许，不吝啬赞美之词。”
这个道理听起来简单，大家也都懂，但是普通人在日常生活中却反其道而行之！有任何不如意，他们立刻毫不留情地斥责下属；而遂意的时候，他们却将下属的努力视若无睹。
在调动员工积极性这块，三国时期的刘备刘皇叔可以说是优秀管理者的典范。看过《三国演义》的都知道“赵云单骑救阿斗”的故事。
在当阳长坂坡，刘备被曹操冲溃，赵云负责保护刘备妻小，单骑突围曹军，在破墙边上找到刘备的夫人，刘夫人为了不拖累赵云，把阿斗交给赵云后投井，赵云怀揣着阿斗在乱军之中杀了7进7出，救出阿斗。大家见赵云久久未归，都认为赵云早已降曹，唯有刘备坚信赵云赤胆忠心。赵云将阿斗救回刘备处时，阿斗毫发未伤，单膝下跪，双手高捧阿斗:"主公，赵云失职，未能将嫂嫂救回，前来请罪！"刘备见赵云满身伤痕，接过阿斗随手往身后士兵处一扔，连忙双手扶起赵云:"为一阿斗，险些损失我一员大将，云兄伤得可重，快快包扎一下！"
2.如何获得爱人的理解和温暖，本文举了一个例子。
班上的一位学员把他和妻子之间的小故事讲给我们听。他的妻子和教会的教友们一同参加了一个自我提升的培训。作为课后作业，她请丈夫列出她的六点不足，帮助她成为更好的妻子。这位学员对全班说：“刚听到这个要求的时候，我很诧异。老实说，要找出她的六个缺点简直是分分钟的事儿——要知道，她挑我的毛病能挑出一千个——但是我没有马上回应。我跟她说：‘我想想看，明天早上再跟你说。’
“第二天，我早早起了床，悄悄给花店打了个电话，请他们帮我准备六枝红玫瑰，在卡片上面写：‘我想不出任何你需要改变的地方，我爱你的全部。’
“那天晚上我回到家，你们猜谁跑出来迎接我？没错，就是我妻子。她几乎都要哭了。不用说，我很高兴我并没有像她要求的那样挑她的毛病。
“那个周日，她去教堂做礼拜时，对教友们讲了这件事。和她一起参加培训的女孩们纷纷走过来对我说：‘这真是天底下最贴心的举动！’那时我才突然意识到，称赞是多么重要。”
3.为何小朋友会对游戏沉迷？本文没有举例，在这里简牛君和大家分享一个例子。
读高中期间有一款很火爆的游戏叫《传奇》，现在看来，设计游戏的公司真是摸透了人性。游戏设置了角色升级，当你在游戏中扮演的角色级别达到一定程度时，便可在其中呼风唤雨，周围会有许多小萝卜头对你俯首称臣，只要你振臂一呼，说要攻打对方城池，帮派的所有人接到你的通知就会从各方蜂拥而来，那种做大哥做领导者的感觉会让你觉得被无比地尊重，自我满足感达到空前膨胀，填补了在现实生活中无法满足的优越感和被重视的感觉。那些不被老师重视的成绩差的学生，就会通过在虚拟世界里找到被重视的感觉。随着现在虚拟与现实的进一步融合，线上线下高度链接后，真的就有一批玩游戏的高手在现实生活中斩获了大量粉丝和簇拥者。
三
以上主要讲了，人人都有被重视和被欣赏的渴望。那么如何抓住人性的这一本能，从而成为一个合格或者说优秀的管理者、父母和爱人呢？
答案无外乎就是给对方最想要的，那就是让对方感到被重视、被欣赏。
落实到行动中，最好的方法之一就是赞美对方，而且必须是真诚的赞美对方！
阿谀奉承，不管用——至少对聪明人不管用。长远来看，谄媚对人际关系的危害远大于一时的成效。虚情假意的奉承话如同伪钞，一经使用，定会惹祸上身。
那么赞美和奉承究竟有何分别？前者真诚，后者虚伪；前者无私，后者自私；前者发自肺腑，后者流于表面；前者为世人所歌颂，后者为世人所不齿。
所谓“溢美之言，不受亦不予。”溢美之言——过分的赞美就是奉承！
真诚的赞美也是在日常生活中最容易被人们忽视的美德。
每当子女交上一张漂亮的成绩单，作为父母的你是否总是忘记夸奖他们；当员工加班加点为公司拿到一笔大单或者在行业协会中获得殊荣的时候，作为领导的你是否忘记对他们的努力和成绩给予肯定；当工作了一天的爱人下班后为你做了一顿可口的饭菜时，作为爱人的你是否总忘记对她的手艺的称赞呢？
希望下一次，当你在餐厅吃到美味可口的饭菜时，请让服务生把你的赞许转告厨师；当劳累一天的店员依旧耐心有礼地招待你时，请别忘记对她表示感谢。当工作了一天的爱人下班后为你做了一顿可口的饭菜时，请别忘记把第一口饭菜夹到她的碗里！
