新媒体的发展前景怎样呢？
从下图中可以看到，入职三年到六年不同的时期的一个不同的性质岗位的薪资范围。
对于销售可能一开始工资就比较低的，但是它没有上限，只看业绩说话，能够给公司带来流量客户，它就是有价值的。
市场和运营是负责拉新和促活流程方面， 去把用户留住或者让用户带来更多的用户，这是市场运营的价值，简单说就是把一个产品包装成正好更好的产品。
如果你毕业想进入互联网公司，对于做销售、做产品、做设计、或者做财务等，你可能纠结要选哪个，建议选择一个最适合自己的。如果你不知道自己适合做什么，那么你可以去选，有更多学习的机会的岗位。
上图中可以看到，2016年7月新媒体岗位需求的人数高达一百多万人。随着信息改革的越来越多的传统企业也开始往互联网企业转型，意味着新媒体的岗位需求会逐渐的增加。
而且新媒体横跨多种行业，从百货零售到房屋销售，新媒体几乎包揽所有企业，从街边的水果店到阿里巴巴，乃至网易、腾讯。新媒体涵盖多种岗位，从文案策划、视频编辑、美工设计到自媒体人等等。
新媒体机遇有:
1.传统公司转型，岗位需求增加
2.门槛很低，几乎不需要经验
3.年轻就是我们的资本
我们刚开始做新媒体，可能没有什么社会经验、职场经验这些东西，但是年轻就是我们的资本，互联网时代带来机会特别多，我们不用担心找不到工作，因为只要有互联网存在我们就会很多机会，会遇到各种各样的人，我们要学会去发现自己的价值，挖掘别人的价值。
怎么才能快速通过新媒体面试呢？
俗话说，“知此知彼，百战百胜”，要想快速通过面试，就要知道面试官想从我们身上知道什么，什么是他感兴趣的，从而快速获得面试官的青睐。
面试官感兴趣的方面有哪些:
1.对业务了解
2.沟通能力强
3.执行能力强
4.马上能上手
一、要对业务有所了解，就是说有些公司他没有要求你，一开始就要去了解关于公司官网、微博、公众号，但是如果你提前去了解过，并做一个关于这些的一个运营分析，面试官一定会非常喜欢的。
二、沟通能力强，一个沟通能力强的人，他的写作能力不可能会很差，也会善于发现问题，善于解决问题，这些都是非常好的素质。
三、执行能力，就是你要说到做到，对于领导给你的任务，还是自己给自己的任务或者同事给你的任务，一旦你答应了做这件事情，就要马上去做。发现问题，最好先自己去解决，然后再去求助别人，所以说当你执行力强的时候，别人会很快能发现你身上的优点。
四、马上能上手，简单的说就是具备很强的学习能力，不断学习，提升自己。
未完待续，浏览上篇点击“0”经验如何快速上道新媒体－001即可查看~~~
(接着孙子栋学长的分享输出，明天输出新的内容，祝大家春节快乐！！)
