如今做生意的人，最感慨的恐怕是人难招。定定昨天和我聊天的时候告诉我，他受朋友的启发，在抖加里发了一条招聘广告。
针对方圆六公里范围内的年轻人，录了一条抖音，投了抖加，花了800元。
想想一个老板亲身出来招聘，邀请你加入团队一起工作，这与之前的各种招聘方式相比较是不是更有温度？说服力是不是更强？
如今可以用短视频发布招聘信息了，也可以找到信息精准投送的方式了。
想来也挺可怕的，如果我想去挖一个公司的员工，只要花几百元在公司楼下发一条抖音。只要员工刷抖音就能看到这条推送的消息。
你看，干任何一件原来的事情，玩法都在发生变化。
新东西的出现，我们如果还是抱着固有的思维去抵御，而人家已经在创新是不是可以为己所用。那结果可想而知，不知道会被别人甩下几条街。
在家里如今最直观的感受是，生活平淡如水。每天面对的就是固定的人和事，这倒不是乏味的原因。思来想去，是少了动脑筋的机会，少了应对挑战的机会。定定遇到许多事，他怕我操心也是事情解决后，当故事一样讲来听。
以前看到各种问题总是很不耐烦，如今置身事外，才发现：应对挑战，也是自己能力增长的机会。
松浦弥太郎在他的那本名著，叫《一百个基本》里面就讲过一段话：“经常会有钱不够、时间不够的情况，但不要把这样的话说出口。在忍不住要说的时候，强行咽回去。我觉得这些话无论如何都不该说出口。因为在有限的时间和金钱内推进事物的前进，是自己的责任。”
如松浦弥太郎所说的：这就叫接受约束条件，应对真实世界的挑战。
尽管我们有各种条件的约束，却不得不在有限的条件下找到合适的解决方案，才能应对挑战！
