教书六年了，在前天之前，对于职称一直都是迷迷糊糊的。该准备些啥，什么时候要？一概不知。
上周，在听课时突然接到通知，周四可以竞争小一，届时带好证件前往中心小学积分竞争。我是乡村小学教师，在这里给职称小白先科普一下，小学教师职称从低到高分为小学三级教师、小学二级教师、小学一级教师、小学高级教师。从技术档又分为十三档、十二档、十一档、十档、九档、八档、七档。在小学七档应该是到了头了。看到这么多字你肯定头晕了，咋分两类呢？其实也就相当于四个阶段，最低等级的小学三级教师里含有13，12档，倒数第二等级的也是二级教师，又包含了11档。接着就是我要评的小学一级教师了，包含了10档 9档。小学高级教师也是小学教师的最高阶段，包含了8档.7档。众所周知，职称越高工资越多。拿个例子来说吧，同办公室11档的我和8档的刘老师工资相差一半。从这可见职称的重要性了。
教师们为了评职称简直就是个小江湖啊，各种勾心斗角，各显神通。真可谓有人的地方就有江湖！在教师这个贫苦工作里，职称就是风浪。先不说机关单位里那些玩弄职权，就说说我们老百姓怎么 评职称吧。
可能大家都不知道，如今职称改革后的要求。第一，要有至少两项县级二等奖以上的荣誉。第二，年度考核三年内至少有一个优。第三个人业绩等等。第四论文。
对于我来说县级是最难的吧。不是人人都可以去县级上课比赛的，也不是人人上课都十分优秀。我们一个县十八个乡镇，每个乡镇光小学老师都100多个，每年能拿奖的就那么几个。你可能说我不够努力，我只能说我不够优秀。专心教书不代表你就适合上各种公开课，你得有放的开的性格，爱表演和能表演的能力，或者你有某方面的特长。好吧，我没有，我有的只是日复一日早到教室跟着学生读书。这只是县荣誉的一方面我欠缺。
其次我要提醒你的是论文。论文可以买，大家都知道。但是你可能不知道论文发表的时间。假如你明年要评小学一级教师，那你得头一年的12月31日之前发表才行，这里要划重点啦，记住是头一年哦。
再说一说年度考核，这里我们学校之前就做的比较黑暗了。年度考核谁是优，以什么标准评定？以前只有校领导才知道。好在今年出了个方案，要优先考虑马上要评职称的教师了。
个人业绩则是比较公平，看你的教学成绩，成绩好，得分就高。
最后，各项的积分的总和排个序，谁高谁赢了。比较郁闷的是每年县教育局都给每个乡镇分派指标，一般130个老师3至4个的指标，而每年都有20个左右排队竞争。从数字上看也可以知道大概5比1。
好了，马上要竞争小学一级教师的你，准备好了吗？知道要先准备哪些材料了吗？如果还有疑问可以私信我哦！
