经历过了紧张的秋招，
看着海投的简历，
回信却遥遥无期！
我们精心制作的简历，
却成为就业大军的炮灰牺牲品！
一
今天的文章，一方面凌总要求做一期推送去能够反映排版能力，另一方面是我个人自从寒假以来浪迹在各大实习群内，其中不乏有Offer先生、互联镖局、刺猬实习等等，在这些社群运营的背后，我能够感受到学生对于一份Offer的渴望，用着一份特定的简历海投各类岗位，等等你的永远都是音信全无！
我想把我经历的分享给大家：
（1）作为校招生就业指导中心下属就业类社团的负责人，整整做了三年的学生工作，从最初的服务于企业（开多媒体），到后期的对接企业、安排宣讲会，现在的统筹安排协调学生和企业双方，在这个过程中，我发现：校招会给学生形成思维疲劳，越来越多的企业进校校招，学生的热情随着时间的推移越来越淡。
与之截然相反的是，秋招结束后，各大社群内部窥屏岗位，主动甩出自己的简历去等待伯乐的赏识。
（2）有一位研究姐姐在投递XX酒厂的酿酒职位之后，苦苦无果，在与宿舍其他人对比之后，决的自己的简历可能存在一些问题，她采用的方式是：
她在招聘简章上寻找公司hr联系方式，甚至三番五次的向社团负责人索要hr私人联系方式，我认为这种做法是不理智的！
二
我的直系学姐小A是个学霸，自从入校以来她就是“醒着即学习、活动不停歇”的状态，可想而知，她的荣誉证书和荣誉称号数不胜数，“xx年度校级一等奖学金”、“xx年度国家奖学金”、“全国大学生四级证书”、“全国大学生六级证书”······偶然看到她的简历，不觉地惊叹，叹为观止的是这不是简历，而是出席“此次毕业活动”的“首席嘉宾”介绍。
仅有地一次物流相关的实习工作经历，还被她放在了整篇简历的末端，在她看来，这一次实习经历远远不如她所得的 荣誉重要，在进行荣誉删减时，她仔细斟酌了好几遍，最少依旧不忍心删掉其中一条，而是在实习经历的描述中进行了她所谓的“精简”。
在我看来，她所在乎的荣誉是为了证明自己四年来的努力和得到别人的认可，她颠倒了主次，一份鲜活的简历并不仅仅是个人介绍，也并不是单纯学习能力的肯定，而应该是综合能力的体现！
三
在平时的社团工作中，我认识到了一位活动达人，我给他贴上的标签是“校园精英”的饱和状态！
何为“校园精英的饱和状态”？
我给它的定义是？活动太多、涉猎“广”，直观的表现就是，一份简历按照最精简的描述去完成，满满的社团经历、实习经历岂能容下?
看似丰富的社团经历和全面的实习经历，却暴露出了以下几个问题;
(1)第一印象不简洁，找不到重点
(2)求职者本身综合能力强，具体工作能力可能较弱
(3)实习经历越多表明越不稳定和专一
记住，不要把丰富的实习经历搞成不稳定的跳槽！
个人简介：95后自由写作者，物流方向创业者！希望将自己的职场见识和创业经历分享给大家，微信公众号：羊村老村长【ID：HUIYANG_YC】
