你可能不知道从个人发展该从哪里开始着手？或者是你处于“自我分析”的过程中，不清楚下一步该如何做？到底是应该努力消除你的劣势？还是专注于自己的优势，进一步提高自己的实力？或是进行新的尝试，做一些全新的事情？等等。
这篇文章来分享关于个人发展的8个技巧，以便帮助你规划个人发展，开始行动和关注重要的事项。
1.清楚“你为什么想要个人发展？”
这一条听上去有点奇怪，其实不奇怪，关于为什么是为了弄清楚以下问题的答案。
.你深层次的动机？
.应该怎么做？
.应该解决自己的缺点，还是建立自己的优势？
.该从哪里开始？
一旦确定了要改变的原因，目标就会变得更加清晰。学习本身可以是有目的性的或者无目的性的，但我们若是为了特定的目的而改进、提升和发展。清楚目的就重要的，这样就可以评估学习和发展活动是否让你更接近你的目标。当你清楚地知道行动过程结束的时候的结果，遇到困难时，就能更容易应对和获得动力。
关于弄清楚自己想要达到的目标以及为什么要实现目标，可以参照之前的文章《提炼和收窄个人目标》。
2.规划你的发展
规划你的个人发展，并写下你的目标，目标相关的行动计划和时间限制，这将有助于使其更现实。写下它们可能会觉得有点夸张或是显得荒谬，但好过不切实际。写下它们的过程是一种自我承诺，即什么时候如何使它们变成现实。
当然写下来并不意味着永远不可以变化，环境可能会发生变化，你的优先级在制定计划后会有所改变。但是，一份书面计划可以让你进行审视和看到自己的目标，特别是在有变化时可以进行必要的修正和调整。
规划你的个人发展，可以参照之前的文章《如何制定个人发展计划？》。
3.记录你的行动
保持对具体活动详细的记录不仅使你能够检查你的进度，回顾进展情况，而且利用保持对环境的敏感性，避免偏离目标。仔细记录你的行动还将有助于：
.你对进展进行诚实的评估。如果你很容易达到目标，那就问问你自己是否目标太低。如果你付出了巨大的努力还不能达到目标，那是因为你不是真的想要实现它，还是你的目标太高了，或者是你的目标已经改变了？
.检查你所学到的东西。利于决定你进入到下一个任务？还是你不得不重复当前的这些任务？以及你要采取什么和/或相同和/或不同的方式？
.记录成就。记录成就是一种根据你的目标检查你进步的方法，不仅能增强自信和带来新的动力，还可以帮助你保持对成就的全面记录，看到自己是如何成长的。
4.回顾你的行动计划
定期的回顾，可以保证你能修改你的目标，计划和发展活动，以确保它们把你带到你想去的最终目的地。回顾计划还有助于：
·检查你是否真的遵循你的发展计划，确保你所付诸的行动能帮助你实现目标。
·反思和评论。反思和评论能帮助你更好地处理优先级、目标及个人偏好。
·定期评估你的个人发展，保证发展活动密切与你的目标相关。比如：你是在朝着目标迈进吗？你是否需要做更多？你的进度如何？你的目标（和时间期限）是否仍然现实？
·反思和总结。反思是回顾的重要习惯之一。个人发展是终身学习，只有反思和总结才能跃迁。
5.什么方式适合你？
找出最适合你的个人发展方法是非常重要的。正式培训课程，在线培训，体验式学习，阅读或与他人讨论想法等，都是很好的发展方式，没有优劣。与其他任何事情一样，找出最适合自己的方式是很重要的。它可以帮助你快速而有效地提高和发展。通过评估不同类型学习的相对有效性，可以事半功倍。
6.重点
你个人发展中真正重要的是什么？因为不能一次做所有事情，只能一步一个脚印，个人发展是一个终身的过程（终身学习）。确定当前真正重要的事情，即什么是最关键的，你必须先做什么才能实现你的愿景，并专注于此。只要关键点取得了合理的进展，你就能取得一定的成就，并如同“蝴蝶效应”的个人发展。这还能能激发你更多的兴趣和新的动力，并让你满意。
7.抓住新的机遇
不要拒绝你之前没有考虑过的机会，生命中的一切或所有的个人发展机会，不是全部都可以被预见的。新的机会如果能帮你更好地定义你的目标，虽然不在你的"人生计划"中，甚至可能改变目标和愿景，只要能让你拥有强烈想要实现它的欲望，那就抓住去做吧。人生最大的遗憾不是我们做了什么，而是我们想做而没做的事情。
8.个人发展活动优先级的变化
在我们15岁，25岁，35岁，45岁......，因为工作或家庭或社会角色的变化，优先的事项和短期目标的侧重点会有所改变。认识并接受变化。定期审查和修改个人发展活动和计划将确保你的优先级事项而变化，并保持相关性。重要的是，确保你的发展活动能继续把你带到你想去的地方。
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