软件测试前景怎么样？

软件测试的发展前景是比较看好的，在国外开发和测试的比例是1:2，但是在国内正好相反，开发人员比测试人员多得多。但是近几年行业越来越重视测试这一块，人才配比这一块也在稳步上升，人才缺口增大，薪资待遇越来越高（当然我说的不是点点点测试啊)，所以现在测试增加是一个趋势，同时也是一个机遇。如果以后测试也和开发一样普及，那非专业转行难度就会增加很多，还有很多就不说了，测试的前景是非常看好的，所以转行要趁早。测试人员技能门槛，在逐渐提高，要转尽快，而且入行后，需要持续学习，如果不能坚持学习提升自己，很快就会被刷掉。国内软件行业越来越发达，软件种类、数量在爆发式增长，如果没有软件测试的保驾护航，很难给用户提供更好体验的软件，这体现了软件测试在软件行业的地位是不可或缺的。软件测试的涉及面广，可以往多个方向发展，现在有很多人错误地理解软件测试就是点点点的工作，我只能说他们不懂软件测试。我可以负责任地告诉大家，软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单，而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。公司普遍要求三年左右的软件测试人员要至少熟练两门脚本语言、两种数据库、熟练操作Linux系统、能够进行接口测试、自动化测试（UI、性能等），更有甚者需要掌握安全性测试、可靠性测试的相关技能。总之一句话，软件测试没有你想的那么简单。既然涉及这么广，那我们就可以在任何一个方向都可以成为大神，你可轻松地应付产品经理的工作，成为性能测试专家、安全测试专家等待，甚至可以成为行业专家，前景非常广阔，可选的方向也很丰富。软件测试的薪资在行业内也是很可观的。在北上广等一线城市，有两三年工作功能测试经验可以拿到10K左右的月薪；有两三年自动化经验可以拿到17K左右的月薪；如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验，可达到30K以上的月薪。每一行都有一万小时理论，踏实学习一万个小时，就会成为专家，高薪不是梦想。软件测试前景是非常好的，职业寿命长，越老越吃香；薪水待遇好 ，“钱”景被看涨；入行门槛低，人才缺口大。