大家好，我是付菊，今天我1000天打卡第56天，分享的主题是《霍金斯能量层级图》
1. 大家对现在的人生状态满意吗？如果还能更好，你觉得提升什么是最重要的？
2. 带团队的家人，你们知道团队为什么容易内耗没有凝聚力吗？是什么在影响？
3. 我们想要影响别人，最终极的是影响他人的什么？
不知道自己被什么影响，就没有办法去影响别人；
一个人的能量，决定了一个人能力的发挥； 能量虽然看不见摸不着，但是它却能被我们深深的感受到； 看不见的比看得见的更有影响力；
一个人的能量得到提升，就会改变身边的磁场，吸引所有美好的人事物来到我们身边，这是你们想要的吗？
我们人生想要取得的结果，都和今天分享的内容息息相关；
四、分享主题：彩虹色的人生 - 霍金斯能量层级（图）
能量层级是由美国著名心理学家、精神医学博士、哲学博士大卫·霍金斯（Dr. David R.Hawkins）通过实验研 究以及二十年的临床实验发现总结，每个人都有不同的能量层级，而不同的能量层级将影响我们的一生
1. 处于灰色部分的能量状态，会影响我们什么？
对内
1. 内耗，过渡消耗
2. 没有动力，没有创造力
3. 遇到瓶颈，不懂如何突破
对外
1. 关系上容易引发对抗
2. 吸引不了贵人和人才来到身边
3. 创业辛苦又不被人理解
处于灰色的能量状态，有能力也发挥不出来
羞愧：表现：没有力量，感知不到幸福，害怕犯错；
钥匙：看到自己拥有的、感恩自己认可自己幸福；
内疚：表现：背负自己犯过的错，小心翼翼、敏感易怒；
钥匙：经营价值感，看到错误背后能收获的价值；
冷淡：表现：冷暴力，对他人不回应、不反馈；
钥匙：及时反馈（坦诚告诉感受、看法和建议）
悲伤：表现：悲伤失落，没有创造力；
钥匙：给予爱和鼓励；
恐惧：表现：用强势保护自己，容易炸毛，虚张声势；
钥匙：给与安全感和包容；
欲望：表现：渴望得到，动作变形；为满足欲望不择手段；
钥匙：合理管控自己的欲望，不过度激发团队欲望（为未来，选择做正确的事情）
愤怒：表现：愤怒之火会烧掉我们的健康，烧掉曾经做过的好事；
钥匙：讲笔的故事，明白笔是来自于，才能按下情绪的暂停键
骄傲：表现：目中无人、觉得都是自己的功劳；
钥匙：谦虚，看到别人的价值；--- 谦虚辟邪
1.处于彩色部分的能量状态，对我们会有哪些帮助？
对内
1. 越来越有信心和力量
2. 懂得激发自己，看到潜能
3. 充满喜悦和丰盛
对外
1. 正能量的发光体，影响他人改变；
2. 吸引优秀的人来到你身边，激发潜能；
3. 凝聚更多力量，创造商业美好式成功；
在彩色能量层级的时候，商业美好自然而然的发生
勇气：表现：自己和自己较量的过程，敢于穿越恐惧；
结果：当能力不足的时候，有勇气也能帮助我们创造出结果；
淡定：表现：遇事不慌张，不起情绪，不焦虑；
结果：平静内心下做的决定，往往是对的；
主动：表现：敞开，主动表达爱、表达赞美认可；
结果：会让别人因为你而改变，也会为自己开启机会的大门；
宽容：表现：不执着于事情的对和错，看到更多的机会和可能性；
结果：宽容对自己，宽容对别人；不是原谅了别人，而是放过了自己；
明智：表现：明白世界运作的规律，一切从何而来？
结果：不执着于外物，真正修行自己；
爱：表现：看到世界的美好，看到自己和他人的美好；
结果：创造爱的环境，滋养所有遇见的人；
喜悦：表现：乐观，永远相信美好的事情即将发生；
结果：享受工作，享受当下；
平和/开悟：表现：没有任何烦恼 了悟世界； 结果：永恒的平静；
能量守恒---当能量忽上忽下的时候，就是在提醒我们，要通过学习和践行，把我们的能量稳定在彩色部分；
一个人的能量决定一个人能力的发挥；
落地工具：彩虹能量魔法棒
第一步：看见自我，我现在的能量处于什么状态？提醒自己如何自救；
第二步：升级自己，写感恩，打开钥匙，对应去做，升级到彩虹能量；
第三步：看见他人，不论对错，识别对方的能量状态，为什么出现这样的能量状态；
第四步：影响他人，从灰色走向彩虹能量，打开解药对应去做，升级他人能量；
总结：一个人的能量，会激发一个人所有的能力
落地工具2:夸夸奇谈会
人人都需要被认可，被看见，被尊重，人性底层里的需求。
赞美和拍马屁的区别：赞美：发自真心的赞美，传递爱和正能量；拍马屁：不走心，只为取悦
赞美四大艺术：因人赞美；细节赞美；肢体赞美；天赋赞美
赞美的三个步骤：夸自己，夸他人，夸团队/夸公司
最后，祝福大家都能提升彩色能量层级，活出精彩人生。
