昨天忙于工作，一整天都没有时间更新。晚上下班后去晋丰做保养，回家八点多。研究了一下畅聊有声化平台，考虑了一下兼职的可能，然后就和老公打起了游戏……一打就是一个半小时。游戏占用的时间太多了……我得考虑把英雄联盟卸载了。
近期对近代史，尤其是近代革命史产生了浓厚的兴趣。刚刚看完金一南的名作《苦难辉煌》，意犹未尽，又打开了黄埔军校史。不由得感慨那个风云激荡的年代，真是英杰辈出，好不热闹。
今天发生了一件印象很深刻的事情。北京总部向我们下达了一个任务，让分支机构或下属部门为单位为总部事业发展建言献策，提交两篇业务文章。主任把这个任务交给我和另一个小姑娘了，我们俩都为此发愁，于是就去请教那个姐姐。我跟她介绍了这个任务和我的一些困惑，我说这个任务要求立足总部发展，以咱们整个部门为主体，进行论述，我觉得对视野的要求比较高，不知道落脚点在哪里。结果她很不以为然地说，你就写县级融媒体中心的建设啊，我很困惑，我问，这个话题对于推进总部事业来说是不是太小了。她说，以你的层次也写不了总部层面的东西啊，你就写你业务会接触的就行。我心里默默地想，就是因为我驾驭不了，所以才请你这个部门领导指点一二啊。再说任务明确写着以部门为单位提交业务论文，写出来代表的是我们整个部门的水平，总要有一点站位吧。我不好直说，又问，县级融媒体中心已经是老生常谈了，太多人讨论过这个话题了，没有什么可说的呀！她说，谁会指望你们这些小孩提出什么新的东西，解决什么问题啊，你们能完成任务就不错了。谈话最后以一种并不热烈的氛围结束了。我十分不解，难道完成任务的方式就是自己给降低标准吗？年轻人就该低估自己，轻视工作吗？年轻人有视野方面的局限，不是更应该帮助他们扩展思路，深化认识吗？不是更应该鼓励他们直面挑战，大胆作为吗？怎么想好好完成任务还成了一件异想天开的事情了呢？
这也是事业单位普遍存在的一种心态，即以完成任务为目标。正是因为中层的“无为”导致多项业务长期没有突破，最基层的年轻员工也迟迟得不到能力方面的锻炼。这一系列恶性循环令人惋惜！
