西安环卫事件持续发酵。起因是有人拍到卫生检查员在检查过程中，把手里包的烟头撒到地上，之后拍照，再之后拔腿走人。于是有探究之人，向环卫工人打听这事是怎么回事，环卫工人说是工作考核内容，在自己管辖范围内如发现烟头就扣款。
于是媒体舆论一面倒地同情环卫工人，谴责相关政府检查人员人为制造罚款条件，恶意对待环卫工人，希望政府给个说法。
谁知，等政府说法下来，大家不认，原来说法是这样内容：检查人员在检查中发现有烟头，就捡起来，一片检查完，把搜集到的烟头放到地上拍照留证。这个内容像捅了马蜂窝，网评有说，即然拍过照了，按说应该清洁完才离开，为什么丢弃不管。有说政府是避重就轻，没说是否当天有环卫工因此爱罚。有说这个检查规定没有人性，因为打扫再好，防不住有不自觉地偷着扔烟头，那环卫工白干了……
一时间要求政府严惩检查人员的呼声高涨。其实，评心而论，这事儿的问题不在检查员身上。
大家想过没有，对环卫工有考核指标，那么对基层这些检查员是否也有考核标准。我们从公务员制度中，可以发现应该有考核的。因为公务员存在末位淘汰制的，怎么淘汰，通过考核。试想，如果对检查员进行工作绩效考核，一方面涉及工资收入，一方面涉及岗位工作。那做为基层公务员就要完成考核。所以我们就发现一个怪现象：发生了卫生不达标，环卫工人只是受罚，而检查人员可能就是下岗或淘汰失业，请问是罚款和失业哪个影响更大。
所以这事的根源还在于上级主管领导。当领导的决策时，不能结合现场实际，只图内容光鲜，不顾实际操作中的问题怎么解决。
更有趣的事儿，决策内容下达后，许多领导很难到基层实地走访了解实施状况，就把这类事在办公桌上拆解成许多检查汇报内容，要求基层人员要认真执行，天天听执行汇报即可。其结果就是基层人员苦不堪言，为了那些不切实际的内容完成，于是就想方调法地去完成任务。而检查员为了执行上级任务，也尽心尽责。所以发现有烟头，就会拍照留证。一方面表明确实有烟头未打扫干净，另一方面没有及时清理，目的也是让环卫工看到现场实际，便于对争议问题的解决。
所以西安环卫事件的发生，是上级领导检查制度不切实际造成的。这一切事情的发生应该由上级领导负责！
