写在前面： 随着新媒体运营的发展，很多人的看好这个领域的前景，纷纷的投入这个里面。所以，对这个行业来说，各种要求也是越来越高，对新媒体运营者来说，面试也就越来越难了。 在互联网新时代，虽然新媒体很受人关注，但各种面试的技巧也还是不变太多，所以，下面就讲讲新媒体面试需要注意的事项。
现在很多人都在学习新媒体，都认为这是一个机会，一个自己超越的机会，不管是线上课程学习，还是课下课程学习，都很受新媒体小白喜欢。
很多人学了参与了各种新媒体的训练营，最后学到了很多，能力也提高了不少。但可以会遇到一个问题，他们不知道怎么去运用，所以就通过面试，进入一些新媒体的岗位，这样会让自己更快的接入新媒体工作。
所以，新媒体面试就成了很多新媒体学习者一大难处，本来就想换一下，最后还是避免不了这个面试。但我想说的是，只要你能力在，就不怕面试。
面试一般分为两种：
• HR 面试
• 专业面试
HR面试 是通用技能的面试，类似你有哪些优点或者缺点，遇到什么困难，如何解决，团队中的人如何评价你之类的。
专业面试是通过你的自我介绍、经验简述、企业联系等一些方面考验你，而这一种就比较注重你的能力表现。
一、自我介绍：聊自己
以前我总觉得，在面试的时候，面试官总让我先介绍自己，而简历上面都有这些，是不是这一环节是虚设的。但我今天看了一些介绍面试的时候要注意的一些环节文章，感觉到这环节并不是多余的，而且它还是很有必要。
为什么这么说呢？看了那些有经验者的分享，我知道了这一环节的意义在那里。它并不是你重复简历上的内容，而是想让你补充补充信息。
很多的简历都提倡简约，这样面试官可以很舒服，不然面试看了密密麻麻的简历，心情就不会太舒服。因此，在简历上会有一些信息没有写完整，那么就需要自己补充。所以说，这一环节也是需要的。
二、经验简述：拓自己
当你做完自我介绍后，接下来面试就要了解一下你的工作经历，虽然你的大部分工作都写在简历上面，但面试官还是想了解一下你做过工作，并提一些想了解的问题。
比如：
• 这是一个做什么的项目？
• 你负责什么工作？
• 你在工作中遇到了什么问题？
• 你是怎么克服这些问题的？
• 如果再去让你做这个工作，你觉得什么地方可以优化？
……
所以，这些问题都是在拓展你的能力，考验一下你的工作能力，你对问题的分析和解决的能力。新媒体的运营工作是需要考验这些，新媒体是变化的，不然你没有能力应对，就会在日后的工作中出现问题。所以，这也是主要的环节。
不过，你可以按照这个公式：在什么项目中做什么工作 + 用了什么方法完成了工作 + 给企业带来什么结果。你可以根据自己的情况，找到自己合适的介绍。
三、企业联系：聊发展
做新媒体工作的更倾向于软能力，而这种软能力体现在个人的产品思想上，所以在面试的过程中很多面试官都会问你对自己产品的看法。这个环节中面试官主要会考察你的产品分析或竞品分析的能力。
所以，在回答这个问题时，可以从以下几个方面来回答：
1、从产品的适用人群 ：这种产品你认为对什么样的人群比较适合，为什么这么认为？
2、产品的属性：这个产品是是止痛药产品还是维他命产品，属性是什么？
3、产品的优点缺点：你认为产品和其他类产品相比，优点是什么？缺点是什么？然后提出你的改进方案。
通过上面的一些问题，面试官一般没有什么问题了，但他们还会问你有没有其它想问的问题。当他这样问时，你就可以发挥自己的能力，去谈一下自己对新媒体的看法，对这个岗位中新媒体的看法，等等。这些都可以让你的面试加分。
最后，上面的内容是我自己总结的，可能不是很全面，但或多或少对面试的小白来说，还是有一些作用。不过，我希望有一些经验丰富的大咖来分享一下，可以在留言区留言，让更多人学习好的技巧。
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文章由勾俊伟老师实习生团队成员柯于淼撰写，转载请注明出处，谢谢！
