从职场菜鸟，一路走来，摸爬滚打，打boss升级，到现在偶尔漏出的职场老油条的狡黠，拥有金钟罩铁布衫一样的心理防线，在无数次吃一堑长一智和撞南墙之后，总结出下面必备技能：

1.时间管理能力

初入职场的我们，对工作还没有重要和不重要，紧急和不紧急的概念，所有的前辈都是我们的领导，于是，每个领导一句话，我们的一天就在这些杂乱无章的琐事中过去了。晚上对今天的工作复盘时，却不记得自己今天到底做了些什么。所以，学会管理自己的时间，对于刚进入工作岗位的菜鸟来说尤为重要。在对于自己的工作还没有清晰的界定的情况下，利用to do list来帮助我们管理时间是很有必要的，将领导交办的事情，自己常规要处理的事情，临时突发的事情，不管三七二十一，都记在小本本上，根据任务的截止时间来确定任务的重要性，这有利于我们对任务的重要紧急形成一个初步的概念。切记，每完成一项工作，就在任务项后面打钩，这是一个很有成就感的过程，也有利于增长我们完成任务的信心。另外，每天下班临走前都要对今天的工作进行复盘，哪些工作已经完成了，哪些没有完成，为什么没有完成？需要协调哪些资源？是否需要与同事、领导沟通？（如果确定在deadline之前无法完成了，要及时和领导沟通，是否可以延长完成时间，并给领导确定的可完成时间。）同时，我们要将第二天的to do list ，事无巨细的写出来，每天早上带着任务和目的性的工作，会让你的工作很有条理，也会让你在工作中感觉很充实。在这一切都成为习惯之后，工作也慢慢梳理清楚了，能够理解各类事情的划分了，我们像被打通了任督二脉一样，神清气爽，工作起来也就得心应手了。

2.压力承受能力

对于初出学校这所象牙塔的职场菜鸟来说，对于压力，我们有一定的接受度，但是职场中遇到的问题，人情关系会更加错综复杂，应付起来自然也就更加吃力。面试的时候，我们会用到“压力面”来考验求职者的心理承受能力，也是想要给求职者提前打个预防针。其实，人会感觉到压力多是来源于对于未知的恐惧，对于犯错的恐惧。初入职场，进入一个可能完全陌生的领域，面对的都是不认识的，可能初识时还不太友善的人，我们难免会害怕，会退缩，我们害怕犯错误后被领导叼，害怕结果超出了我们的承受范围，所以我们开始怀疑自己的能力，事事小心，如履薄冰。但是，这也是一个过程，我们都是在不断的否定，再否定中成长起来的。这就需要我们有强大的内心，即使跌入低谷了，也要有爬起来继续向上的力量。对于领导的批评，可以从两个方面进行调节自我调节，如果确实是自己的问题导致领导的责备，那领导说什么，你就细心、耐心听着，从领导的批评中需要明确的是怎样做才是对的，保证下次绝对不会犯同样的错误，争取下次遇到同样的问题时，能够完美逆袭。如果并不是自己的错，领导却对你发脾气了，那你听着就好，中间肯定有某些原因导致领导要走这么一出，既然错不在你，又何必为了一些无关紧要的事影响心情呢！这样能让你在职场中的日子好过一些。

3.沟通能力

包括和领导、直接上级、工作中关系好的同事和工作中关系不好的同事等内部人员的沟通能力，和供应商，外包方，应聘者等等外部人员的沟通能力。不管和什么人沟通，在没有摸清楚对方的情况之前，还是要低调一些，古语云：知己知彼百战不殆。股市也有“牛市”的说法，先低头才能顶的高。过早暴露自己的底牌，一是让自己贬值，二是会让自己在人际交往中很被动，亲者痛仇者快而已。所以说，在职场中，我们可能不是那个说话最好听的，但是一定要是那个最会说话的，在适当的时候说合适的话，说的最职业，说的最专业，说的时机也刚刚好，这样的人，领导也是喜欢的。卧薪尝胆的同时，也要360度观察周边人的工作方式，性格类型以及特别的癖好等等，这样有利于我们在必要的时候有的放矢。和领导沟通不要露怯，不要因为职级的差别而唯唯诺诺，像朋友一样平和的沟通工作就好，如果这个领导不官僚，有一定的领导和管理能力，在沟通过程中，若有偏差，她会给你善意的提醒的，如果沟通顺畅，也更有利于你工作的开展。和同事的沟通，不要端架子，能有共同话题，打成一片就好。八卦虽是同事间茶余饭后，工作间隙最好的话题，但是尽量不要谈论领导的八卦，这好像是职场铁律，心胸再宽广的人，都不会喜欢别人在背后议论自己的。

4.学习能力

现在倡导终身学习，这在任何阶段都是适用的。每个人的学习能力不同，有强有弱，但是不要害怕学习接触新的东西。初入职场，我们要抱着空杯心态，像海绵吸水一样吸收经验教训，不要害怕犯错，对于新人，年轻人，不管是社会上还是在职场上，都有一定的包容性。因为作为普通人的我们，在第一次遇到一个新问题时，很少有一次性的将这件事做到完美，做到极致的，都是通过不停的学习，试错，改正，再验证，一次次小小的成功中铸就了我们在职场中的慢慢成长的。所以，如果我们在学习阶段就打退堂鼓了，那自然也就没有后面的成功和成长了。而且学习能力就像机器不用会生锈一样，如果不能时时保持学习的状态，或是遇到苦难就退缩，那么这就会形成一个恶性循环，每次遇到新问题，都会想要逃避。相反，当学习成为一种常态的时候，遇到新的问题，大脑里形成的第一感觉是跃跃欲试的兴奋。

5.团队的力量

有人说，我们要将自己活成一只军队，对自己的大脑和心灵招兵买马。确实，孤军奋战有些时候可以让我们成长更快，但是，每个公司都不可能是一个独立的个体，人也具有社会性，他有社交的需求，有些时候，一个人闭门造车远不及众人拾柴火焰高，身处某个部门，某个团队，真的是唇亡齿寒的关系，很多时候我们会需要大家的协调配合，需要团队的力量，大家手拉手心连心一起前进，在工作中遇到困难时，我们始终相信我背后强大的团队，内心的温暖能支持我们在这充满荆棘的职场中走的更远······

星光不问赶路人，功夫不负有心人，希望你们也能玩转职场，在职场中如鱼得水······