没想到第一次参加湖南省直团工委的会议是在我快35岁的时候，而这个特别时候的我，参加省直团工委举办的“青·有约”新媒体运营座谈会，是作为企业代表做《八局之声》运营经验交流。
前两天，郭健告诉我，准备好新媒体的交流材料，和他一起参加省直团工委的新媒体交流会。参加工作到现在十年了，和公司团委就在隔壁办公，团委活动也参与不少，而这次是第一次以会议的形式与省直团工委的领导们近距离接触交流，还真有点期待快点见到这群年轻的小伙伴。
我们早早的到达了约定的座谈地点，等待她们的出现。城会玩，青年人的思路就是有创意，交流会议不是在会议室，也不是在办公室，而是选择人安静环境又很好的阅读书吧，一进来就有让人想学习的冲动。让人眼前一亮，如约而来的果真是一群青春靓丽的小伙伴，还有正在现场拿着笔记本电脑办公的。
省直团工委副书记王盛介绍了这次“青·有约”活动的主题。互相认识后，共青团湖南省委委新媒体运营团队、省直团工委新媒体运营小编团队、长沙海关新媒体团队与“八局之声”小微团队来了一场头脑小旋风，大家就各自领域的新媒体运营经验进行分享交流，就下一步省直团工委平台建设工作进行了谋划和交流。
目测一圈，清一色的8090后，颜值超高，省直团工委的运营小编更是95后青苗，这让我这个大姐姐情何以堪，只能悔恨当初年轻时咋没多参加此类活动。除了颜值，这些新媒体运营者更是实力担当，每个团队在运营自己的微博、微信公众号中，都有独到的方式方法，奇思妙想，各有真招。
王盛在介绍“八局之声”时说，水电八局微信公众号做得很有特色，很接地气，比如微信号传播的《纸飞机》、《海外员工结婚》等小故事，让人印象深刻，她经常都有关注，也发现了我们有很多10+的文章，希望以后上下形成联动，做一些好的活动，发出青年人自己的声音。
“原创+走心”是我们的特色所在，所以介绍时，我们理直气壮的抛出了《八局之声》微信号的这个特点。水电八局微信公众号自创办以来，坚持以公司的生产经营为中心，以互联网思维和价值思维为引领，拒绝高大上，努力打造有深度有温度的企业自媒体，将一个个感人的小故事，一张张精美的图片和一段段真实的小视频搬上微信，受到了大家的广泛好评。我们也非常希望能够与共青团省委、省直团工委继续加强沟通与交流，为这些平台提供更多优质的素材。
伙伴们在发言完后纷纷表示，感谢省直团工委为大家提供一个如此宝贵的学习和交流的机会，取长补短，优势互补，共享资源，希望今后还能更多的参与到这种开放的交流平台中。
“青·有约”活动结束了，现场建立了省直青年新媒体微信交流群，和这些小年轻互相加了关注，拍了合影。今天的畅所欲言让我感觉又青春了一回，能够参加这样的交流分享会，认识了一帮年轻的朋友，get到了很多以前没有接触到的新媒体知识，真好！
