今天我走出办公室，告诉自己我一定要升职，有一间属于自己的独立办公室。原因有点滑稽：因为现在办公室的空调实在太冷啦！虽然同事已经对出风口进行了处理，我还是受不了逼人的冷气。
要不然换个位子？办公室离出风口远的位子也有啊，就在门口，一点都不冷，可我怎么可能坐在那里，你见过一个部门经理坐在门口的吗？太掉价儿了吧！
所以冷，就忍着吧，别人羡慕还来不及，多少人抱怨天气太热受不了呢！
人真的是奇怪的动物，很多人的行为看似一样，其实出发点和目的都是不同的。生活考察我们的就是是否能找到人最真实的需求和行为背后的想法。
比如说，前两天老公生病了，一晚上躺在床上哼哼唧唧，我看他挺可怜，给他端茶递水地照顾他，结果第二天一大早，他就爬起来给我弄早饭了，我说你不是生病吗？他说好了。
这两天，同事小丽的老公也生病了，晚上和小丽说自己好不舒服，小丽说：“那你去倒杯水喝呀！”早上小丽告诉老公，要带孩子回老家住几天，老公坚决不同意，两个人还大吵一架。
小丽气呼呼地说我就是要带孩子走，他干嘛不让我去。我问她：“他是不是人不舒服，希望你留下来照顾他呀？”小丽坚定地说：“不会的！他就是作！”
升职的想法竟然来自于空调，一杯水就可以让人得病好起来，而一句话也可能是对某人的致命打击。
研究人们的行为真的非常有趣，有段时间我看了《别对我说谎》和《读心神探》，研究了好长时间周围人的行为表现，让许多无聊的会议都变得有趣起来。有些人发言的时候，从来不和人有目光交流，有些人喜欢做小动作。最精彩的一次是我们的一个项目讨论会，大Boss进来后，我发现他人坐好了，脚一直朝着门口的方向，我悄悄和同事说“估计项目要黄了”，结果真的别我猜中，大Boss坐了五分钟，就把项目枪毙了。
再举个例子，我女儿小鱼儿有时候在陌生人面前特别紧张，这时候就会有一个习惯动作-咬手指，只要看到她的这个动作，我都会蹲下去抱抱她，缓解一下孩子的情绪。前两天，我看到她爸爸在教她做练习，孩子老是做不好，爸爸就着急了，声音也特别大，小鱼儿又开始咬手指了，我马上叫停孩子他爸的野蛮行为。
有时候我自己想，我肯定也有不少行为暴露了自己的想法，比如面试时候、演讲时候、第一次见家长的时候、甚至在手术台上生孩子的时候，当时肯定有很多人见证了我的紧张、尴尬、甚至难堪，不过回头想想，人都一样，我们自己不也每天对同事、领导、上司悄悄观察，心里做出评价。虽然满脸笑容很强，客客气气，可真实的想法呢？只有你心里最清楚！
想想每个人都是赤条条来，终归会赤条条去，别人的眼光、看法和评价又如何呢？我们也不要无聊地去评价别人了吧，有点八卦呢！
