虽然不排除很多领导是不衬职的,但那些优秀的领导都有很强的认知能力!
近日领导又来现场检查
事物认知能力找出关键点,确定是否是以后的发展方向!该不该做这项工作!都是领导们需解决的关键问题!
认知事物,即便同一个事物,一千个人也一千个观点!从程度上、角度上、心理感觉上等等N个方面!
一个好的东西,认知能力不足的话,发现不了它的优点,它的价值!决策失误将错失机遇
认知能力足,可以发现其在哪些方面可以应用,这个事物的优缺点,趋利避害!顺当发展!
虽然不排除很多领导是不衬职的,但那些优秀的领导都有很强的认知能力!
近日领导又来现场检查
事物认知能力找出关键点,确定是否是以后的发展方向!该不该做这项工作!都是领导们需解决的关键问题!
认知事物,即便同一个事物,一千个人也一千个观点!从程度上、角度上、心理感觉上等等N个方面!
一个好的东西,认知能力不足的话,发现不了它的优点,它的价值!决策失误将错失机遇
认知能力足,可以发现其在哪些方面可以应用,这个事物的优缺点,趋利避害!顺当发展!