又是22，似乎是巧合又或者是必然。这是第三个让我需要记住的22号，百人计划正式启动了，老徐分享了职场的一些经验，对于新人而言是值得牢牢记住，对于老人，是值得好好反思的。
首先是简历和面试，对于简历，对比自己的，发现确实是技术特长不够突出，洋洋洒洒的写了一堆，其实没啥亮点。但是想到亮点，似乎能写的也不多，尤其是长期做功能测试的，目前我能想到的就是使用过的工具，尤其是使用熟练的工具和自动化编码能力。但是对于一个公司而言，用的工具无非也就那么几样，所以我觉得有必要跟小组成员们来一起工具讨论，了解下别人在用什么工具，知道了以后，自己动手玩一玩，给自己增加亮点。语言就不多说了，只有多练习了，认定一门语言，深入学习，不要多而不精。
然后是沟通，沟通确实重要，好的沟通可以解减少很多麻烦。沟通能力是情商的 体现。其实这方面可以看点心理学的书，沟通有气候也是情绪的交流，控制好自己的情绪，调动别人的情绪应该对沟通有帮助。
文档确实在职场非常重要的。除了测试报告，日常的工作汇报也是非常重要的电子文档。一般公司对测试报告都有相应模版，也可以对照同事的写，几大块都有基本OK，主要就是测试结论要写清楚。工作汇报写的清晰明了给领导留下好印象的话，对于以后在这个公司的发展还是很有好处的。其实一个人的报告写的如何跟这个人的做事风格和态度是息息相关的，也是可以培养的。可以多看看别人写的，从模仿开始。
最后技术博客，这个的重要性不言而喻。以前单位也会要求写技术积累，不过都在公司网上，是完成任务形式的，交了就万事大吉，导致以前写了什么都不记得。放在网上，写的时候会更用心，压力大动力自然也大，这也是找工作时非常大的亮点，值得投资。
今天听逻辑思维，有个关于教育的，我觉得非常有启发，我的感悟是学习的目的不必那么高大上，不管什么目的，只要能让自己坚持下去，有个好的结果就行。所以同学们，不管是为了美女，为了帅哥还是为了金钱，whatever，让我们在这六十天里不断提高吧。
