10.29 工作中的边界感

1、想清楚自己在整个流程中主要是什么角色,做这个角色应该做的事情,对于一些不是自己的事情也请分清楚界限。

例如在这次活动中,我主要职责就是保证专题的正常上线,特别是紧跟技术和测试,通过测试的验收,产品经理的确定才能进行上线。中间遇到问题,就主动找相应人员解决问题。其中昨天做的比较好的就是和王亲保持沟通,主动询问解决进度,并催着技术及时完成解决,在规定时间上线。

2、分清职责,不要自己揽责;在工作中,也需要保护自己,那就是分清界限,对于一些不是自己主要责任的事情,就不要自责,不要主动揽责。

例如,在此次社群活动中,你只是作为一个辅助社群的角色在配合着社群运营人工作。主导权在社群运营人员那里,他需要什么帮助向你提出来就可以。在你能力范围之内的可以帮助,之外的就可以拒绝。所以此次社群活动中,你是辅助社群活动的,而主要职责是在社群运营人员这里的,所以你不需要自责,也不需要揽责。

3、职责清晰之后,针对自己工作内容的部分,就具体的部分进行优化;

例如在此次工作中,我自己的页面有一个问题需要优化,就是底下浮窗的部分,需要根据场景再优化。特别是回流页部分,需要做另外个性化的定制。根据这个目的来做优化。这一点,下次在发起活动的时候就需要考虑清楚目的是什么。

4、与心理老师沟通之后,他给了我这样一句话:

不要因为恐惧,而不去做一件应该做的事情,哪怕做这件事情会失败!

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