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过去的反思
被上级领导骂了，我们要反思
活动做完后，我们要反思，
哪怕失恋了，我们也会反思自己，
可以说反思时时刻刻都会 发生，但也会有 相当一部分人不会反思，这些人是活的比较平庸的，而有很多人会遇到问题，都会进行反思。他们每天会反思自己，今天那些做的不好，那些做的好，做的不好就进行 改正，我周边有这么一群上进的人，他们每天写反思日记，曾经我跟着他们一起反思了200多天，这有作用吗？当然有，我发想我进步了一些，我改正了好多不好的习惯和毛病。我慢慢会从自己身上找问题，每天写反思日记我的写作业慢慢的提升了。这也是我之前的反思状态。但这些都比较基础。
反思的颠覆
今天我学了，刘澜的领导力30讲中的反思，对反思重新定义了，反思的本质是什么？反思是指思之再思，看到这个后我就在想。这个难道只符合领导要改学会的吗？，其他人适不适合了？我觉得是适合的，只不过这是更深层的了解，思之再思，第一个思就是思考，再思是再进行对思的思考，我刚刚的反思对吗？这也是从思抽身出来看问题。从另一个维度进行思考，还有就是活动前的反思，这个我们之前也是没有做的，我们做的往往都是回头看的。
日本企业 家稻盛和夫跟一般人反思不一样，他怎么反思的了，他说：不知不觉中我已近养成了扪心自问的习惯了，这样行吗？还有没有更好的方法？这是多么好的反思。
我们的反思，常常是回头看的，但我们也要在行动之前，行中反思， 在活动前反思，是我们要去做的，今天看到后我也马上反思。我们活动前，没有做过反思，没有 预演过，这是需要进行改正的，预演失败就是最好的反思，这会大大较低我们在活动中出现的问题，
总结：
反思的本质是思之再思。反思不只是回头看，还要进行活动前、中反思，前中后都要进行反思，还要在思的当中再进行思考。
这才是真反思
