1.群体的感情，道德，观念，想像，推理
组建群体化学反应
企业文化探讨
例如：举办大活动，年会，年成礼
公众演讲：逻辑不重要，情感与愿景才重要
2.从众效应的预防与运用
增加群体感情道德观念，想象推理往好的方向发展
如何建立影响圈？
通过影响一部分人影响更大一部分人
领袖首先被一些观念影响，深深相信，信念坚定影响力，然后才影响别人
断言（信念），重复，与传染
擒贼先擒王（人只要脱离孤独状态，就在被人（领袖）影响）
“那些能够持续保持意志力的人，尽管不那么光彩夺目，其影响力却要大得多”
“持久的意志力，是一种极为罕见，极大的品质，它足以征服一切”
树立榜样
辞退小白兔
营销的运用，90%的人都在用动感地带
买房
3.通过乌合之众防止责任分散机制
专人专事，
刘勇
群体中的个人只是把他们普通的品质结合在一起（渴望认同感）
人和动物一样有着模仿的天性。
美红姐
带公司的信念，
带公司的文化，
带公司的目标。
丽娜：
社群学习
1.建立一只对于产业有信念，使命的团队
让核心高管团队建立对产品及行业的使命感
